Válságálló CSR-programok
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságA válság ellenére nem kurtították meg a vállalati társadalmi felelősségvállalási (CSR-) programokra szánt pénzeket a hazai cégek – derül ki egy friss felmérésből. A Nézőpont Intézet és a CSR Hungary által készített kutatás szerint a hazai vállalatok 57 százaléka nem nyúlt a CSR-költségvetéséhez az elmúlt két évben, 26 százalék még növelte is a büdzsét, és csak 10 százalék csökkentett (a maradék nem adott választ a kérdésre). A CSR növekvő fontosságát jelzi az is, hogy a megkérdezett cégvezetők 63 százaléka vélte úgy: a válság növeli az ilyen típusú elköteleződés fontosságát.
A felelős vállalati magatartásra a gazdasági válság ellen is bevethető egyfajta csodafegyverként tekintenek a cégek – olvasható ki a felmérésből. Míg korábban etikai kérdésként fogták fel a CSR-t, ma már üzleti hasznot remélnek tőle. Erre utal, hogy a megkérdezett vállalatok 44 százaléka szerint versenyelőnyt jelenthet az ebben való aktív részvétel, és csak 41 százalék vélte úgy, hogy ez pusztán etikai kérdés. Igaz, 53 százalék szerint a partnerek, az ügyfelek és a vevők csupán informálisan ismerik el egy-egy cég CSR-aktivitását, üzletileg viszont lényegtelennek tartják azt.
A legfontosabb motívum továbbra is a vállalat társadalmi megítélésének a javítása. Az esetleges versenyelőnyt a válaszadók csupán a negyedik helyre sorolták, az adóalap csökkentéséből származó előnyök az ötödiken vannak, míg az anyacégnek való megfelelés a sor végén áll. Úgy tűnik, a cégek az ügyfeleiknek és saját dolgozóiknak akarnak a leginkább bizonyítani a CSR-rel, e két motívum szerepel ugyanis a dobogó második, illetve harmadik fokán. A különböző CSR-tevékenységek közül a vállalatok a környezettudatos működést tartják a legfontosabbnak, ezt követi a munkavállaló-barát környezet kialakításának szükségessége, majd a mecenatúra.
CSR-politikák
A Pfizer Magyarország Kft. a múlt év végén indította tudatos CSR-tevékenységét. Az amerikai gyógyszergyártó hazai leányvállalata jellemzően az egészségügy és a tudomány területén támogat különböző programokat, de a CSR-tevékenység a környezettudatos működésben, a dolgozói képzésekben, az etikus üzletvitelben és a transzparens cégvezetésben is megnyilvánul. Az egészségügyi ellátás színvonalát javítandó tavaly létrehozták a Pfizer Aegrotus Közhasznú Alapítványt 300 millió forintos összeggel.A Tiszai Vegyi Kombinát Nyrt. CSR-tevékeny-ségének középpontjában az „értékteremtés” áll. A cél a határokon átnyúló, értékteremtő, a fenntartható fejlődés elveit szem előtt tartó programok felkarolása. A CSR-tevékeny-ségén belül a társaság támogatásban és adományozásban főleg a működése által érintett régióra, Borsodra összpontosít. Jellemzően a kultúra és a tudomány, a sport, valamint az oktatás és a gyermekek nevelése terén tevékenykedőket preferálják.
A Tiszai Vegyi Kombinát Nyrt. CSR-tevékeny-ségének középpontjában az „értékteremtés” áll. A cél a határokon átnyúló, értékteremtő, a fenntartható fejlődés elveit szem előtt tartó programok felkarolása. A CSR-tevékeny-ségén belül a társaság támogatásban és adományozásban főleg a működése által érintett régióra, Borsodra összpontosít. Jellemzően a kultúra és a tudomány, a sport, valamint az oktatás és a gyermekek nevelése terén tevékenykedőket preferálják.-->
