BUX 42,980.64
-1.26%
BUMIX 3,812.78
-0.04%
CETOP20 1,817.1
-2.13%
OTP 8,990
-2.41%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
+2.80%
0.00%
+5.34%
ZWACK 17,400
+0.87%
0.00%
ANY 1,555
-0.32%
RABA 1,140
+1.33%
-1.44%
0.00%
-1.33%
0.00%
-0.66%
-2.81%
+0.26%
0.00%
+0.31%
OTT1 149.2
0.00%
-0.44%
MOL 2,862
-1.85%
-2.05%
ALTEO 3,000
-0.66%
-3.33%
-0.56%
0.00%
+2.63%
-1.19%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
+1.59%
0.00%
0.00%
SunDell 45,600
0.00%
+0.76%
+0.41%
-3.25%
0.00%
+0.37%
NUTEX 11.25
-0.44%
GOPD 12,400
0.00%
OXOTH 3,500
0.00%
+1.42%
NAP 1,230
+2.50%
0.00%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Cégvilág

A képzett álláskeresők még toporognak

A tavaly novemberi 60 pontról, idén tavaszra 62 pontra erősödött a BNP Paribas munkavállalói bizalmi indexe, amely azt mutatja, hogy a munkavállalók bizakodóbban ítélik meg munkakilátásaikat - mondta Bernáth Tamás, a BNP Paribas Cardif biztosító vezérigazgatója, szerdán sajtótájékoztatón Budapesten.

A Mediánnal közösen készülő index ezután minden negyedévben méri a munkavállalók helyzetét, amely azért fontos a biztosítónak, mivel mintegy 400 ezer, munkanélküliség esetére jövedelempótlást nyújtó biztosítással rendelkezik. Ezzel ennek a piacnak legalább a 30 százalékát tudhatja magáénak - tette hozzá a vezérigazgató.

Az index a képzettséggel arányosan emelkedik. Az átlagos 62 pont mellett a diplomásoké 72 pont, míg a nyolc általánost végzetteké csak 50 pont. A földrajzi régiók szerint amíg Budapesten 68, a Nyugat-Dunántúlon 64 pontot mutat az index, addig Észak-Magyarországon mindössze 56 pontos.

Az index 1200 munkavállaló megkérdezésével készül. 

A Cardif egy másik kutatást is végeztetett, ez a legalább szakiskolát végzett, úgynevezett képzett álláskeresők helyzetét mérte fel. Ez a minta 468 fős volt, és a Scale Research készítette. 

Bernát Tamás úgy összegezte a felmérés eredményét, hogy az átlagos munkanélküliség ideje ebben a szférában 15 hónap, és aki munkanélküli lett, az korábban már 2-3 alkalommal is munka nélküli volt.

A tipikus képzett álláskereső olyan fizikai munkás, akinek a versenyszférában mondtak fel. 

Külön kérdés volt a felmérésben az, hogy miképpen szűnt meg az illető munkaviszonya? A megkérdezettek 37 százalékánál ez közös megegyezéssel, míg 29 százalékánál a munkaadó felmondásával történt. A közös megegyezés azonban csalóka, mivel az ilyen jogcímnél fele-fele arányban a munkaadó illetve a munkavállaló kezdeményezte a felmondást.

A biztosítónak ez azért fontos, mivel ha a munkavállaló mondd fel, akkor a munkanélküliségi biztosítás alapján nem kaphat térítést - emlékeztetett a vezérigazgató.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek