A Z generáció még mindig nem tudja eldönteni, hogy hogyan akar dolgozni

A Z generáció képviselői nem tudják eldönteni, hogy hol szeretnének dolgozni – világított rá a Dell Technologies tanulmánya. Az Insider ismertette a felmérés eredményeit, amit több mint 15 ezer 18 és 26 év közötti fiatal bevonásával végeztek. A kutatásban többek között azt kérdezték a résztvevőktől, hogy hogyan használnák fel a technológiai fejlesztéseket a gazdaság támogatására és fejlesztésére. Az eredményekből az derült ki, hogy a fiatal munkavállalók megosztottak a munka jövőjét illetően.

A válaszadók 29 százaléka azt mondta, hogy munkakeresésnél a rugalmasság és a távmunka a legfontosabb szempont, viszont másik 29 százalékuk szerint a 9-től 5-ig tartó irodai munkakör a megfelelő.

– ezt a tanulmány egyik szerzője, a Dell nemzetközi piacokért felelős elnöke, Aongus Hegarty írta.

Az ADP Kutatóintézet hasonló felméréséből az az eredmény jött ki, hogy a 18–24 évesek 71 százaléka megfontolná a felmondást, ha a munkáltatója ragaszkodna a teljes munkaidős irodai munkához. Ebben a tanulmányban több mint 32 ezer embert kérdeztek meg.

A munka világa nagymértékben átalakulóban van az utóbbi években. A koronavírus miatt általánosan elterjedt, hogy a hazavihető munkát home office szervezték a cégek, hogy elkerüljék a járvány terjedését. Azonban a pandémia lecsengése után a legnagyobb vállalatok visszarendelték a dolgozókat az irodákba. Elon Musk a Twitternél kijelentette, hogy legalább heti 40 óra irodai munkavégzést vár el, Bob Iger, a Disney vezérigazgatója pedig heti négy nap irodai munkavégzést követel meg.