Ellentétek a kormányban a közszféra bérezésével kapcsolatban
A közszféra teljesítményalapú bérrendszerének kialakításáról szóló, a múlt héten megszellőztetett szakértői anyaggal csak részben ért egyet Kiss Péter. A munkaügyi és szociális miniszter ma egyeztet a jövőben alkalmazandó teljesítménymérési és -értékelési rendszerről.
A szakértői anyag több pontjával egyetért, másokat viszont elutasít a szaktárca első embere. Kiss Péter ma egyeztet Szetey Gáborral, a közszféra munkaügyeiért felelős kormánymegbízottal a magyar közszolgálatban bevezetésre kerülő rendszerről, amit ezt követően a kormány is megtárgyal, írja a Népszabadság. A leendő mérési és értékelési szisztéma, melyet a szféra egészére alkalmaznak majd részben külföldi, nyugat-európai minták alapján készül. A teljesítménymérés mellett a közszféra új bérrendszere foglalkozási áganként szabályozott szakmai előmenetelen alapulhat a jelenlegi, életkorhoz kötött bértábla helyett. Az életkortól függő előmenetel felszámolása azonban komoly szakszervezeti ellenállást válthat ki. (origo)
