Hatalmas nyomás a cégeken: több nő és etnikai kisebbség kell
A londoni jogi cégekre egyre nagyobb nyomás nehezedik, hogy a jelenleginél több nőt és a különböző etnikai kisebbségekhez tartozó szakembert alkalmazzanak.
A nagy jogi cégek ugyanis elmaradnak e téren a többi ágazatban kialakult helyzettől, már ami az alkalmazottak sokszínűségét illeti - véli Simon Davies, a Linklaters partnere.
A londoni Financial Times által idézett Davies szerint a cége profitálni fog abból, ha a pusztán "fehérbőrű férfiakon" kívül az e körből származó jogi szakembereket is foglalkoztat.
Példaként említette azt az esetet, amikor egy nagyvállalat megmentéséről volt szó: ebben az esetben a női jogászok vélhetően "jobban megértették" azt, hogy a munkahelyek megszűnése milyen hatással van a családokra.
