Alaptalan volt a kizárás
A tagsági viszony megszüntetését megalapozhatja a szövetkezeti vezető tisztséggel szoros összefüggésben elkövetett olyan magatartás, amely alkalmas lehet a tag kizárására – hangsúlyozta a Legfelsőbb Bíróság (LB) a következő ügyben.
A szövetkezet kizárta vezetői tisztségviselőit, mondván, cselekményeikkel a szövetkezeti érdekeket súlyosan sértő és veszélyeztető magatartást tanúsítottak. A felperesek a határozatok hatályon kívül helyezését kérték a bíróságtól, amely azonban több körülményt rótt a terhükre. Így azt, hogy egy – hét évvel korábban általuk előkészített – alapszabály-módosítás kapcsán nem kezelték kellő gondossággal a szövetkezet vagyonát. Baj volt továbbá, hogy bizonyos részközgyűléseket nem hívtak öszsze, és késlekedtek az egyik éves beszámolóval.
A másodfokon eljáró ítélőtábla viszont nem látott kellő bizonyítékot arra, hogy a hét évvel korábbi esetben az érintettek az alperes érdekeit súlyosan sértő, felróható magatartást tanúsítottak. A tagok által kezdeményezett közgyűlések soron kívüli összehívásának elmulasztásával kapcsolatban az ítélőtábla az LB gyakorlatára hivatkozott, miszerint a kizárást megalapozó okok vizsgálatakor annak van alapvető jelentősége, hogy az érintett a terhére rótt magatartást vezető tisztségviselői tevékenységével összefüggésben vagy kizárólag tagsági jogviszonyához kötődően követte-e el. A részközgyűlések összehívásának elmulasztása kifejezetten a felperesek vezető tisztségviselői kötelezettségével függött össze. Így nem történt olyan tagi kötelezettségszegés, amely a kizárásukat is maga után vonhatná. Magatartásuk miatt egyébként vezetői tisztségükből is visszahívták őket – mondta a bíróság, amely az éves beszámoló késedelmével sem tudta a kizárást megalapozó feltételeket megállapítani.
Az alperes arra hivatkozott, hogy a felperesek megsértették a tagság gazdasági érdekeit. Az LB rámutatott: a tagsági viszony megszüntetését megalapozhatja a szövetkezeti vezető tisztséggel szoros összefüggésben elkövetett olyan magatartás, amely alkalmas lehet – vezetői tisztségtől függetlenül is – a tag kizárására. Ehhez az összes körülmény vizsgálata szükséges: értékelendő, hogy a szövetkezet érdekét súlyosan sértő vagy veszélyeztető magatartás valósult-e meg. Az adott esetben erre nem volt bizonyíték, így az LB fenntartotta a jogerős ítéletet. KK
