A HM 2012 óta nem értékesít vagyonkezelésében lévő lakást, korábban a tárcának mintegy 150 ezres volt az összesített ingatlanállománya. A 2014. július eleji állapot szerint a tárca 5176 lakással rendelkezik, melyből 3946 van a magyar állam tulajdonában és a HM vagyonkezelésében. A többi lakás önkormányzati tulajdonban (de szintén a HM vagyonkezelésében) van.
A lakott lakások 57 százalékát hivatásos és szerződéses katonák, 6 százalékát közalkalmazottak, 24 százalékát katonaözvegyek, szolgálati járadékosok, nyugdíjas HM-alkalmazottak, míg 10 százalékát többek között árvák, korábban tartalékállományba helyezettek bérlik. A lakásállomány fenntartására a hibalehárítás és a közüzemi díjak nélkül tavaly mintegy 1,3 milliárd forintot költött a tárca. Tavaly a bérlők átlagosan 6-9 ezer forint bérleti díjat fizettek.
A HM lakáscélú támogatásokra 2011 óta 3,4 milliárd forintot költött 778 igénylés teljesítésével. A 3,4 milliárd forintból 641 esetben 2,9 milliárd forint értékű volt a munkáltatói kölcsön, míg 498,6 millió forint a vissza nem térítendő juttatás 137 igénylés kapcsán.
Az idén összesen 241,5 milliárdból gazdálkodó HM 2011 óta összesen 10,2 milliárd forintot költött lakásállományának és a honvéd szállóknak a fenntartási költségeire. Idén eddig közel 1,4 milliárdot fizettek ki erre a célra. Lakásbérletet, illetve lízingelést három és fél év alatt 5,3 milliárdért támogattak. Idén eddig 2007 személyt 885 milliós értékben kapott ilyen jutatást.
Hende az új katonai életpályamodellről azt mondta, hogy annak újabb elemei jelenleg kidolgozói, egyeztetési szakaszban vannak, ezekről egy későbbi időpontban születik majd döntés. A tárcavezető szerint minél előbb bevezetnék az új rendszer további elemeit. amelynek egyik fontos pillérét képezi az illetményrendezés. A honvédszakszervezet 20 százalékos béremelést szeretett volna elérni. A honvédség altiszti és legénységi állománya (mintegy 12600 fő) havi bruttó 10 ezer forintos kiegészítő juttatást kap idén visszamenőlegesen, amíg életbe nem lép az új, magasabb illetményrendszert tartalmazó életpályamodell.
