Pofon az öngondoskodásnak
Halálra ítélték az önkéntes pénztári szektort, amely el fog sorvadni – reagált Lukács Marianna, a Patikapénztár ügyvezetője a kormány megszorító csomagjának azon pontjára, amely szerint jövőre már csak a minimálbér 20 százalékát fizetheti be a munkáltató havonta adómentesen a dolgozó javára önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba. Jelenleg a minimálbér havi összegéig – ez most 62 500 forint –, de több pénztár esetében 130 százalékig teljesíthet ilyen befizetést a foglalkoztató. A lépés azért is fájdalmas, mert a befizetések mintegy 70 százalékát a munkáltató állja az önkéntes nyugdíjpénztárak, 77 százalékát az önkéntes egészségpénztárak és mintegy 65 százalékát az önsegélyező pénztárak esetében.
Borza Gábor, az ING magánnyugdíjpénztárának és önkéntes nyugdíjpénztárának ügyvezetője szerint ettől a lépéstől nem várható túl sok adóbevétel, ugyanis az adómentesen adható összeg felett valószínűleg minden további befizetést megszüntetnek majd a munkáltatók. Maga a dolgozó tiltakozik majd az ellen, hogy olyan juttatás után vonjanak tőle adót és járulékot, amelyhez nem tud azonnal hozzáférni. Miközben az ING-nél az átlagnál nagyobb mértékben, 40 százalékban fizetik a tagok maguk után a tagdíjat, jelentősen érinti majd a megszorítás azokat, akik részére most magasabb összeget fizet a munkáltatójuk.
Sok munkahelyen informálisan megegyezett egymással a cég és a dolgozó, hogy a munkabér emelése helyett önkéntes pénztárba fizet be a foglalkoztatottnak a munkáltató. Ez pedig olyan embereket is rávett a hosszú távú megtakarításra, akik maguktól nem gondoskodtak volna erről – hangsúlyozta lapunknak Borza. Egyébként erre utal az is, hogy ha egy tag munkahelyet vált, és az új cég már nem fizeti a tagdíját, akkor ő maga már nem takarékoskodik.
Az intézkedés miatt a taglétszám növekedése bizonyára megáll, és a befizetett tagdíj öszszege valószínűleg jelentősen visszaesik – mutat rá a közvetlen hatásokra Csepi Lajos, az Aranykor Nyugdíj- és Egészségpénztár ügyvezetője. Ez pedig súlyosan visszaveti majd a szektor fejlődését. Sérül az öngondoskodásra nevelés programja, és ez társadalmi szempontból is több mint káros.
Ráadásul a megszorítás komoly ellentéteket gerjeszt majd az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztárak között – mondta lapunknak Studniczky Ferenc, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója. A megmaradó 12 500 forintért ugyanis együtt szállnak ringbe. A kettőbe együtt várhatóan nem tud majd a munkáltató fizetni. Arról megoszlanak a vélemények, hogy melyikfajta pénztárnak lehet előnye a másikkal szemben. Az önkéntes nyugdíjpénztáraknál az alacsonyabb költségeket lehet említeni, míg az egészségpénztárnál a befizetéshez való azonnali hozzáférést.
