A hét két fajsúlyos (makro-)gazdasági híre közül az egyik kétségkívül az, hogy egyre bonyolódik a helyzet jegybankügyben. A másik fontos történés, hogy megkezdte a parlament a 2005-ös költségvetés vitáját. (Ez utóbbiról lapunk 5. oldalán olvashatnak.)
Széles körű vita bontakozott ki a jegybanktörvény kormánypárti képviselők által benyújtott módosító indítványa kapcsán. Az Európai Központi Bank elnöke leginkább azt sérelmezi, hogy a kamatdöntéseket hozó monetáris tanács két tagjának megbízatása - akik a jegybank alelnökei - mandátumuk lejárta előtt megszűnne. Ha így fogadnák el a javaslatot, és azt az Alkotmánybíróság nem semmisítené meg, az EKB az Európai Bírósághoz fordulna, jelezte Missura Gábor MNB-szóvivő, igaz, a hivatalos álláspontot később, Trichet EKB-elnök Draskovics Tibor pénzügyminiszterrel való személyes találkozóját követően alakítják ki. Járai Zsigmond jegybankelnök is ezen rendelkezése miatt támadja a módosító indítványt. Amennyiben a monetáris tanácstagok kinevezése az MNB-elnök és a kormányfő közötti konszenzus révén valósulna meg, semmi probléma nem lenne, fogalmazott.
Ezekre válaszul több, a törvénymódosítási javaslatot módosító indítványt dolgoznak ki kormánypárti képviselők. A legbiztosabbnak az látszik, a két alelnök mégis megtarthatná monetáris tanácsi mandátumát. Az viszont bizonytalan, ezzel miként változik a testület összetétele és az erőviszonyok: van olyan forgatókönyv, amely a jelenlegi 5-7-ről az eredetileg tervezett 9-11 helyett 13-ra emelné a tagok számát. Az sem dőlt még el, a kormányfőnek hány tag esetében lenne egyetértési joga, s a jegybankelnöknek lenne-e véleményezési jogköre.
Az utóbbi több mint egy év legmagasabb munkanélküliség rátáját mérte a KSH a július-szeptemberi időszakban. Az átlagosan 6,1 százalékos állástalansági index kéttized százalékponttal felülmúlja a június-augusztusban regisztráltat. Az előző három hónapos időszakhoz viszonyított magasabb szint szezonális okokkal is magyarázható, nevezetesen: egyrészt a tanítási idény végének a következménye, másrészt - és erre vezethető vissza a tavalyinál jócskán magasabb ráta is - a frissen végzett, a munkaerőpiacra újonnan belépő fiatalok álláskereséssel töltött hosszabb idejével is öszszefügg.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.