Per helyett egyezség

Pereskedni rossz. Hosszú időbe -- nemegyszer több évbe -- telik, amíg a jogerős bírói döntés megszületik, rengeteg pénzbe kerül, sok bizonytalansággal jár, miközben a vállalkozás jelentős energiáit köti le. A nyilvánosság inkább árt, mintsem használ a cég hírnevének. Arról nem is szólva, hogy a jogerős ítélettel gyakorta mindkét fél elégedetlen. Mindezek a hátrányok per nélkül, a felek közti egyezséggel kiküszöbölhetők -- mondta Eörsi Mátyás, aki, feladván ügyvédi irodáját, az itthon még kevésbé elterjedt közvetítői tevékenységre vállalkozott.

Új cégének tegnapi sajtóbemutatóján elhangzott: a felektől független közvetítő (mediátor) objektív, jogilag szakszerű képet nyújt a vitázók helyzetéről, és igyekszik meggyőzni őket arról, hogy konfliktusuk per nélkül is megoldható. Mindennapi tapasztalat, hogy a peres feleket érzelmeik, indulataik vezérlik. A közvetítő feladata -- ha már segítségül fogadják -- az is, hogy emocionális megnyilvánulások helyett racionális lépésekre ösztönözze ügyfeleit. A mediálás célja olyan egyezség keresése, amellyel mindkét fél elégedett, és egyik sem érezheti magát vesztesnek. Ha az egyezség létrejön, a vitázók közös elhatározáson alapuló, minden érintett számára előnyös megállapodást írhatnak alá. Ha a közvetítés mégsem vezetne eredményre, a felek előtt nyitva áll a bírói út.

Eörsi elsősorban az üzleti életben felmerülő konfliktusokban vállal békéltető szerepet, amelynek során kvalifikált szakértőkre -- köztük pszichológusokra is -- támaszkodik. A Világgazdaság kérdésére elmondta: egy-két hónapon belüli konszenzuskötésre törekszik. Ennek ára a peres költségek egy-két százaléka lenne, a szakvélemények díján felül.

Pszichológust is alkalmaz a békéltető Elhúzódó pereskedés helyett ideálisabb megoldás az egyezség, amelyhez rendszerint elkel a pártatlan, külső segítség. Az üzleti jogi konfliktusok ilyen megoldására alakult egy új cég. Egyébként törvényileg garantált szolgálat, eljárás révén is mód van -- lesz -- közvetítő igénybevételére, például munkajogi és egészségügyi vitákban. M. K. K.-->