Nagyobb kvóták a külföldieknek
Bartenstein és a javaslatát támogató munkaadói képviseletek szerint a közép-európai munkavállalók átmeneti alkalmazása révén Ausztria csak nyerhet. Mérséklődik az osztrák ipart sújtó munkaerőhiány, s míg a külföldi munkások béreit terhelő szociális járulékok az osztrák egészségbiztosítási és nyugdíjpénztárakat gazdagítanák, a szolgáltatásokat ezen járulékfizetők nagy valószínűséggel már hazájukban vennék majd igénybe. Szintén fontos szempont, hogy az osztrák törvények legfeljebb hat hónapos tartózkodást engedélyeznek az idénymunkások számára, így esetükben fel sem merülhet a letelepedés és a családegyesítés lehetősége -- idézi a Der Standard a gazdasági minisztert.
A kormány arra törekedne, hogy még az EU-bővítés előtt kétoldalú szerződésekben szabályozza a szomszédos, csatlakozásra váró államokkal az idénymunkások ausztriai munkavállalásának feltételeit. A munkaadói képviseletek a kérdés mielőbbi rendezésére sarkallják a bécsi kormányt: Vorarlbergben például máris akut munkaerőhiányt okoz az, hogy az ipari szakmunkások jelentős hányada a magasabb fizetéssel kecsegtető svájci cégeknél vállal munkát. A vorarlbergi munkaadók által kidolgozott sajátos koncepció szerint az idénymunkások az ausztriai tartózkodásuk idejére egy-egy külföldi partnercég alkalmazásában állnának, melytől az osztrák iparosok szükség esetén gyakorlatilag bérbe vennék őket.
Az ÖGB osztrák szakszervezet vorarlbergi tartományi testületével ellentétben éles kritikával illeti a terveket az érdekképviselet országos vezetése, arra hivatkozva, hogy a külföldiek alkalmazása az osztrák bérek csökkenése irányában hatna, és nem áll összhangban a munkaerő-piaci feszültségeket a szakképzés fejlesztésével megoldani kívánó stratégiával. Az ipar rendelésállományának szezonális ingadozására az ÖGB a rugalmas munkaidő bevezetését javasolja megoldásként -- írja a Die Presse.
