Rugalmatlannak tartják a lengyel munkaerőpiacot

A munkanélküliség Lengyelországban a legmagasabb az első körös EU-tagjelöltek között, márciusban elérte a 15,9 százalékot -- emlékeztet a Bloomberg; az áprilisi adat május 20-án válik ismertté. A ráta az év végéig akár 18 százalékra is fölmehet elemzők szerint, miután az idén újabb 400 ezer fiatal jelenik meg a munkaerőpiacon.
A világbanki jelentés szerint csak a befektetési klíma javítása enyhíthet a foglalkoztatási gondokon; a varsói kormánynak úgy kell megreformálnia munka- és adóügyi politikáját, hogy a munkahelyteremtésben élenjáró hazai és külföldi kis- és középvállalatoknak megérje új üzemek és ezáltal új munkahelyek létesítése. Az elmúlt években az új munkahelyek 40 százalékát kis- és középvállalkozások hozták létre, további 40 százalék jutott a vadonatúj cégekre.
A Világbank szerint meg kell adni a vállalkozóknak a lehetőséget arra, hogy szabadon vegyenek föl új és bocsássanak el régi munkaerőt. Nagyobb rugalmasságra kell szert tenniük bérügyekben is; ejteni kellene a központosított bérmegállapodásokat, helyettük a helyi körülményekhez alkalmazkodó egyezségeknek kell zöld utat engedni -- áll a jelentésben. A minimálbér 10 százalékos csökkentése pedig mintegy 8,5 százalékkal javítaná a foglalkoztatottságot.
Támogatja a Világbank Jaroslaw Bauc pénzügyminiszter adóreform-elképzeléseit, amelyek egyszerűsítenék a rendszert és csökkentenék a befizetéseket. A személyi jövedelemadó jelenlegi 19-30-40 százalékos kulcsai helyett bevezetnék a kétkulcsos rendszert, amely jövőre 18,5, illetve 37, 2005-től pedig 17 és 34 százalékos lenne.

Nagyobb foglalkoztatási szabadságot kell adni a munkáltatóknak Lengyelországban, és csökkenteni kell a minimálbért, ha a kormány újabb befektetéseket akar vonzani -- véli a Világbank egy most nyilvánosságra hozott jelentésben. VG-ÖSSZEÁLLÍTÁS-->