Kedvező részidős foglalkoztatás

A részmunkaidős foglalkoztatás elterjedése érdekében a munkaügyi minisztérium három elemből álló ösztönző csomagot dolgoz ki - válaszolta a Világgazdaság érdeklődésére Pulay Gyula közigazgatási államtitkár. Mint ismeretes, a munkaadói szervezetek az e foglalkoztatási formához kapcsolódó terhek mérséklését sürgették.

Márciusban a kormány elé visz a tárca egy olyan előterjesztést, mely két fő akadályt szüntetne meg. A részmunkaidős foglalkoztatás esetében a tárca javasolni fogja a munkaidővel arányos öszszegű egészségügyi hozzájárulás bevezetését, miután a kormányprogram amúgy is ennek eltörlését tűzte ki célul. Másik fontos javaslatuk az, hogy a részmunkaidős munkavállalót ne érje hátrány a szolgálati idő meghatározásakor és a nyugdíjjárulék megállapításakor csak azért, mert nem teljes időben dolgozott, és mert minimálbérnél kisebb fizetséget kapott.

A második elem anyagi ösztönzőt nyújtana a foglalkoztatóknak - folytatta Pulay Gyula. A tervek szerint a munkaerő-piaci alapból bér-, járulék- és egészségügyi hozzájárulási támogatásra lehet majd pályázni.

A kormány már korábban elfogadta a munka törvénykönyvének uniós jogharmonizáció miatti módosítását, amelyben szintén megtalálható néhány, a részmunkaidős foglalkoztatásra vonatkozó szabály. A törvény kimondaná: a részmunkaidős dolgozókat tilos hátrányosan megkülönböztetni; a munkavállalókat kötelező tájékoztatni a részmunkaidős állásokról; továbbá ha a munkavállaló kezdeményezi, hogy őt részmunkaidőben foglalkoztassa a munkaadó, javaslatát meg kell fontolni, és arra 15 napon belül választ kell adni. Ezek a szabályok egyébként nemcsak a versenyszféra dolgozóira, hanem a közalkalmazottakra és a köztisztviselőkre is érvényesek lesznek - fűzte hozzá Pulay Gyula.