Nyilvánossá váló német menedzserbérek
Ma várhatóan elfogadja a német kormány azt a törvénytervezetet, amely az igazgatói javadalmazások részletes közzétételére kötelezné a tőzsdén jegyzett cégeket. A jogszabály egyszerre célozza a befektetők jobb tájékoztatását és a Franz Müntefering SPD-elnök által megfogalmazott kapitalizmuskritika gyakorlatba való átültetését. Az időzítés sem véletlen, hiszen néhány nap múlva tartományi választások következnek Észak-Rajna-Vesztfáliában - mutat rá a Financial Times Deutschland.
A Brigitte Zypries igazságügy-miniszter által készített előterjesztést ősszel fogadhatja el a Bundestag, és 2006-tól már a szigorúbb közzétételi szabályok érvényesülhetnek Németországban. Ennek lényege, hogy a tőzsdei cégek éves jelentésük függelékében kötelesek lesznek megadni az igazgatósági tagok fix és mozgó juttatásainak összegét. Az alapfizetéstől a részvényopciókon és a költségtérítéseken át a különböző biztosításokig és egyéb juttatásokig mindenről számot kell adnia az érintett vállalatoknak, amelyek száma nagyjából ezer körülire tehető. Ez komoly változás lenne a jelenlegi szabályokhoz képest, hiszen most csak a menedzserek összesített jövedelmét kell nyilvánosságra hozni.
Igaz, továbbra is lenne egy kiskapu: a közgyűlés háromnegyedes többséggel hozzájárulhatna ahhoz, hogy titokban tartsák a szóban forgó adatokat. A Német Iparszövetség (BDI) szeretné elérni, hogy ehhez egyszerű többség is elegendő legyen.
