Mobilizálhatók a dolgozók
A lakhatási hozzájárulási támogatást például az a cég kérhet, aki vállalja, hogy a munkaügyi központ által nyilvántartott munkanélkülit foglalkoztat, és lakásbérletének, albérletének vagy épp fizetővendég-szolgálat díjának megfizetéséhez havonta hozzá is járul. Az is lehetséges, hogy ezeknek a dolgozóknak az elhelyezését munkás- (orvos-, nővér- stb.) szállás útján oldja meg. További feltétel, hogy a cég hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalót - a kérelem benyújtását megelőző hat hónapon belül - nem bocsátott el. Ilyenkor a dolgozó elszállásolásával kapcsolatos költségei téríthetők meg a foglalkoztatónak, méghozzá legfeljebb egyéves időtartamra. Fontos tudni, hogy a támogatás mértéke dolgozónként nem haladhatja meg a munkanélküli-járadék alsó határát. A támogatás a foglalkoztató kérelme alapján adható, amelyet a munkaerőigény-bejelentő lappal együtt - a tervezett foglalkoztatás megkezdése előtt - a munkanélkülit nyilvántartó munkaügyi kirendeltségre lehet benyújtani.
Az a vállalkozás, amely a hiányszakmákba vagy a kevésbé kedvelt posztokra nem talál gyorsan munkaerőt, úgynevezett toborzási támogatást is igényelhet a kirendeltségtől. Ennek feltétele, hogy olyan településen keresse leendő kollégáit, ahol az állástalansági mutató az országos átlagot is meghaladja. A munkaügyi szervezet ilyenkor támogatásként a cég munkaerő-toborzás szervezésével kapcsolatos költségeit téríti meg egy előzetesen elfogadott költségvetés alapján. Ennek maximuma alkalmanként nem haladhatja meg az 500 ezer forintot.
Gyakran előfordul, hogy az adott vállalkozás olyan dolgozót foglalkoztat, aki távol lakik a cégtől. A csoportos személyszállítás támogatása lehetővé teszi, hogy ha a lakó- és a munkahely között a tömegközlekedési eszközzel való utazás nem, vagy csak nagy nehézségekkel oldható meg, akkor más megoldásban gondolkodjon a foglalkoztató. Csoportos személyszállításnak minősül, ha a vállalkozás saját vagy bérelt autóbusszal, mikrobusszal, személygépkocsival gondoskodik a dolgozók utaztatásáról. A támogatás odaítélésekor előnyben részesül az a társaság, amely nagyobb arányban oldja meg olyanok utaztatását, akik megváltozott munkaképességűek vagy épp munkanélküliek voltak. Ám ez nem jelenti azt, hogy az igénylésnek feltétele lenne a munkanélküli foglalkoztatásának vállalása. A támogatás legfeljebb egy évre adható, mértéke a csoportos személyszállításban érintettek lakóhelyétől a munkahelyig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérletek árának a munkaadót terhelő részéig terjedhet. Nem nyújtható csoportos személyszállítás támogatása a szállítási ágazatba tartozó, valamint az exporthoz közvetlenül kapcsolódó tevékenységet ellátó vállalkozásnak. (KI)
