Átláthatóbb amerikai menedzserfizetések
Szigorúbb adatközlési követelményekre számíthatnak a nagyvállalatok a vezető menedzserek juttatásaival kapcsolatban az Egyesült Államokban. A befektetők a jövőben részletesebb információkra is jogosultak lehetnek a magas beosztású alkalmazottak nyugdíjával és részvényopcióival kapcsolatban – írja a Financial Times.
A nyugdíjak és opciók kimutatását az új rendszerben azokhoz a bértáblákhoz csatolnák, amelyeket a vállalatoknak kell összeállítaniuk az öt legfelső vezető juttatásairól. Ezek jelenleg csak a fizetéseket, a jutalmakat és az előző három pénzügyi évben odaítélt belső részvények dollárban kifejezett értékét tartalmazzák. Az elképzelések szerint a jövőben fel kellene tüntetni az ezeken felül rendelkezésre bocsátott részvényopciók aktuális piaci értékét is.
Az az amerikai pénzügyi felügyelet (SEC) várhatóan a jövő hónapban teszi le konkrét javaslatát, ez az amerikai tőzsdéken szereplő külföldi vállalatokat is érintheti. A befektetőknek minden joguk megvan arra, hogy világos képet kapjanak azokról a bonyolult díjazási csomagokról, amelyeket a vállalatvezetők kapnak – fogalmazott Christopher Cox, a SEC elnöke.
Nagyban hozzájárultak a felügyelet újítási terveihez azok a kritikák, amelyeket befektetők és gazdasági szakemberek fogalmaztak meg a jelenlegi szabályozással kapcsolatban. Ezek ugyanis nem teszik lehetővé, hogy az érintettek pontos képet kapjanak arról, milyen díjazásokat kapnak a felelős beosztású alkalmazottak egy adott pénzügyi évben.
