Önkéntes munka egész évben
Összesen 53 ezer hazai szervezet, 731 milliárd forint bevétel, 63 ezer főállású dolgozó, illetve négyszázezer önkéntes, akik 34 millió munkaórát dolgoznak ingyen vagy fillérekért, munkájuk értéke pedig évente több mint 24 milliárd forint – ezek a KSH adatai a hazai nonprofit szektorról. A tavalyelőtti felmérést az idén két hazai kutató pontosította, méghozzá az önkéntesekről szóló elemzésükkel. E szerint a hazai önkéntesek inkább nők, főként középkorúak, valahol fix állásban dolgoznak, leginkább a jótékonyság vezérli őket, és nem a hasznos időtöltés. Az önkéntes munkát vállalók több mint negyven százaléka főállása mellett önkénteskedik. Bartal Anna Mária kutató szerint míg az alapítványok főleg a jótékonysági és adománygyűjtő rendezvényekhez, valamint a szervezet működtetéséhez kérik az önkéntesek segítségét, addig az egyesületek a szakmai végzettség szerinti munkát igénylik. A közhasznú társaságok a szolgáltatásokhoz és rendezvényekhez, a közalapítványok pedig szintén a szervezet működtetésében foglalkoztatnak önkénteseket. Legyen szó hazai és nemzetközi tragédiákról, tömegbalesetről, olyan katasztrófáról, mint a cunami, vagy épp véradásról, könyvelésről, szemétszedésről, netán így ünnepek táján az adománygyűjtésről, a megkérdezett nonprofit szervezetek úgy vélik, az ideális önkéntesnek elkötelezettnek kell lennie a szervezet iránt, ezenkívül jó kommunikációs készsége van, megnyerő személyiség, lehetőleg azon a településen él, ahol a civil szervezet működik, sőt képzett és tapasztalt is az önkéntes munkában. Egyébként a megkérdezett önkéntesek legelső segítő munkája kifejezetten szakmai tevékenységhez kapcsolódott, vagy étel-, illetve ruhaosztáshoz. Több hazai vállalat tudatosan ösztönzi a munkatársai körében az önkéntes munkát. A Sara Lee Hungary kollégái például használati tárgyak, bútorok, háztartási eszközök gyűjtésével segítették a fóti gyermekotthont az idén elhagyó fiatalokat. A cég a többéves támogató munkáért ebben az évben Aranydiplomát kapott az intézménytől.
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által finanszírozott tanulmány egyébként komoly társadalmi funkciót tulajdonít az önkéntességnek. A két kutató, Czike Klára és Bartal Anna Mária szerint főleg a pályakezdők, a tartósan munka nélkül lévők, valamint a nők munkaerőpiacra való visszatérését támogatják az önkéntes munka segítségével.
Vélemény
Több nonprofit szervezetet is támogat az IBM Magyarország. Együttműködést alakítottunk ki a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetségével a munkaerő-toborzásban, és korszerű számítógépeket is adományoztunk a szervezet Oktatási Továbbképző és Távmunka Intézetének, amelyekkel több vidéki helyszínen is el tudták kezdeni az ECDL-oktatást – mondta lapunknak Paál Péter, a cég vezérigazgatója. „Megkezdtük a Nemzeti Kottatár állományának digitalizálását egy hároméves, negyvenmillió forint értékű adományprogram keretében. Ez nemcsak a kottatár értékes állományát óvja meg, de a későbbiekben arra is lehetőséget teremt, hogy a partitúrák az interneten keresztül – a szerzői jogok betartásával – elérhetők legyenek.”A Sara Lee Hungary 2005-ben is kiemelt figyelmet fordított a rászorulók segítésére – hangsúlyozta Seres Tibor elnök-vezérigazgató. Folytatódott a fóti gyermekotthon fiataljait támogató pályaorientációs programjuk, amelybe ebben az évben két másik, hátrányos helyzetű gyerekeket oktató iskola növendékeit is bevontak. „Szintén hagyomány, hogy részt veszünk az Amerikai Kereskedelmi Kamara hálaadás napi jótékonysági akciójában, ahol termékekkel támogatjuk a kiválasztott intézményeket. A karácsony sem maradt meglepetés nélkül, hiszen a fóti Károlyi István Gyermekközpont és hat másik budapesti gyermek- és anyaotthon lakóit hívta meg a Sara Lee Hungary egy délutáni karácsonyi filmvetítésre.”
Az idei év elején a cunami pusztítása után hajlék nélkül maradottaknak segítettünk, sőt a cégünk mindig is fontosnak tartotta, hogy lehetőségeinkhez mérten támogassuk azokat a nemes elkötelezettségeket, amelyek könnyebbé, elviselhetőbbé, élhetőbbé teszik az arra rászorultak életét – fogalmazott Grosz Péter, a Huntraco Zrt., a Caterpillar márka magyarországi képviselőjének vezérigazgatója. „A beteg gyermekek gyógyításáért, felépüléséért küzdő szervezetekkel rendszeresen együtt működünk. Így például az asztmás, a rákbeteg gyermekek gyógyításában anyagi és erkölcsi értelemben is részt veszünk, több alapítványon keresztül. De egy nyugdíjas otthon és a fiatalok sportolási lehetőségét biztosító egyesület is szerepel támogatottjaink között.”
A Sara Lee Hungary 2005-ben is kiemelt figyelmet fordított a rászorulók segítésére – hangsúlyozta Seres Tibor elnök-vezérigazgató. Folytatódott a fóti gyermekotthon fiataljait támogató pályaorientációs programjuk, amelybe ebben az évben két másik, hátrányos helyzetű gyerekeket oktató iskola növendékeit is bevontak. „Szintén hagyomány, hogy részt veszünk az Amerikai Kereskedelmi Kamara hálaadás napi jótékonysági akciójában, ahol termékekkel támogatjuk a kiválasztott intézményeket. A karácsony sem maradt meglepetés nélkül, hiszen a fóti Károlyi István Gyermekközpont és hat másik budapesti gyermek- és anyaotthon lakóit hívta meg a Sara Lee Hungary egy délutáni karácsonyi filmvetítésre.”
Az idei év elején a cunami pusztítása után hajlék nélkül maradottaknak segítettünk, sőt a cégünk mindig is fontosnak tartotta, hogy lehetőségeinkhez mérten támogassuk azokat a nemes elkötelezettségeket, amelyek könnyebbé, elviselhetőbbé, élhetőbbé teszik az arra rászorultak életét – fogalmazott Grosz Péter, a Huntraco Zrt., a Caterpillar márka magyarországi képviselőjének vezérigazgatója. „A beteg gyermekek gyógyításáért, felépüléséért küzdő szervezetekkel rendszeresen együtt működünk. Így például az asztmás, a rákbeteg gyermekek gyógyításában anyagi és erkölcsi értelemben is részt veszünk, több alapítványon keresztül. De egy nyugdíjas otthon és a fiatalok sportolási lehetőségét biztosító egyesület is szerepel támogatottjaink között.”-->
