Részvényt a dolgozóknak!
A munkaadóknak és a munkavállalóknak végre meg kell érteniük, hogy egy csónakban eveznek – fogalmazott a Stern magazinak adott interjúban a német államfő. Köhler szerint ezt a dolgozók részvényhez juttatásával vagy a közvetlen nyereségérdekeltség más módon való megteremtésével lehetne elérni. Ismeretes, hogy vezető német politikusok korábban támadták a nagyvállalatokat, amiért rekordnyereségük dacára nagyszabású elbocsátásokat hajtanak végre, és összefogást sürgettek a munkanélküliség leküzdése érdekében.
A jelentősebb politikai pártok nyitottnak mutatkoznak az elnöki felvetés megvitatására. Klaus Brandner, az SPD-frakció munkajogi szakértője szerint azonban tisztázni kell, csőd esetén mire számíthatnak a dolgozók az általuk birtokolt részvények után, vagy mi történik akkor, ha valaki távozik a cégtől. Kérdés az is, ki fizessen a dolgozóknak juttatott részvényekért; Gerald Weiss CDU-szakértő azt javasolja, hogy ezt állami forrásokból támogassák.
A német munkaadói szervezetek szövetsége (BDA) óvatosan nyilatkozott az államfői tervről. Reinhard Göhner ügyvezető szerint alapvetően helyes cél, hogy a lakosság minél szélesebb rétegei részvénytulajdonossá váljanak. Ennél azonban a nyugdíj-előtakarékosság szempontjainak kell a középpontban állniuk – teszi hozzá. Ez persze nem jelentene újdonságot, hiszen a német alkalmazottak 70 százaléka ma is magánnyugdíjszámlára utalja jövedelme egy részét. A fémipari cégeket képviselő Gesamtmetall elnöke, Martin Kannegiesser ezzel szemben támogatja a munkavállalók közvetlen nyereségérdekeltségének megteremtését. A szakszervezetek szintén megosztottak. Az IG Metall fémipari tömörülés szerint elfogadhatatlan, hogy a munkavállalókat a munkahely bizonytalansága mellett a tőkepiac bizonytalanságainak is kiteszik. A vegyi, energetikai és bányászati ágazatot képviselő BCE ugyanakkor támogatja Köhler tervét.
Elsősorban a biztonságérzet megteremtése és ezen keresztül a vásárlóerő növelése szempontjából lehet jelentősége egy munkavállalói részvényprogramnak – véli Rácz Margit. A Világgazdasági Kutatóintézet szakértője szerint kevésbé reális az az elképzelés, miszerint a vállalat nyereségességében érdekelt alkalmazottak hatékonyabban dolgoznak. A magas németországi munkanélküliség mellett nincs szükség ilyen ösztönzőre – fogalmaz. Ezzel szemben a belföldi keresletet erősítheti, ha egyre több tőkejövedelem képződik a német munkavállalóknál, az ugyanis egyre inkább nyilvánvaló, hogy a magas nyugat-európai bérszínvonal a globalizációs kihívások miatt a jövőben csökkenni fog.
