Jó a szakmunkásoknak és a diplomásoknak, rossz az alföldieknek

A vezető beosztású alkalmazottak bruttó havi átlagkeresete 397–512 ezer forint között alakult 2005-ben, a termelésirányítóké 155–331 ezer volt, a tapasztalatot szerzett munkatársak pedig 164–395 ezer forint havi fixet kaptak – derült ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) most elkészült bérstatisztikájából. (Lényeges, hogy az adatok átlagok, ötfős mikro- és multinacionális vállalkozások javadalmazási mutatóit egyaránt összegzik, részletesebben a módszertani útmutatónál.) A szakértői posztokon dolgozók közül a légiirányítók, az ügyészek, a bírók, az adószakértők, a matematikusok, a műfordítók kerestek a legtöbbet.
A legtöbb jól kereső szakértő a gazdasági diplomások, főleg a pénzügyben munkát vállalók közül került ki tavaly, de a műszaki felsőfokú végzettségűek sem panaszkodhattak. Az alapbérhez viszonyítva mindkét területen 10–20 százalék között mozgott az egy hónapra vetített juttatások és a prémium mértéke. Az egészségügy, valamint a szociális terület alkalmazottai viszont az alapbérükkel és a keresetükkel is elégedetlenkedhettek, hiszen a jól fizetettek havi összjövedelme is alig haladta meg a háromszázezret. Az ÁFSZ 630 munkakör javadalmazását feltérképező adatai alapján míg az alapbérek több mint hét százalékkal, addig a keresetek közel ugyanennyivel emelkedtek 2005-ben tavalyelőtthöz képest. Látszik, hogy a foglalkoztatók a lemorzsolódottak körében igyekeznek spórolni, csökkent ugyanis az általános iskolát el nem végzettek átlagkeresete. Jó hír, hogy közel kilenc százalékkal javult a szakmunkások javadalmazása, és majdnem 11 százalékkal nőtt az egyetemi diplomások havi bruttója. A Dél- és az Észak-Alföld évek óta a legrosszabbul fizető régió. Legtöbbet Közép-Magyarországon lehet keresni, ha pedig valaki úgy dönt, hogy Közép-Magyarországon vállal állást, számíthat rá, hogy körülbelül 27 százalékkal kevesebb bért ajánlanak neki, mint ha a főváros közelében maradt volna.
Ezek az adatok jól mutatják, hogy a jövedelmeket a vállalkozás nagysága, földrajzi helye, tevékenységi köre, helyzete, az alkalmazottak száma is befolyásolja. Hogy ezen kívül ki mekkora alapbérhez illetve keresethez jut, az függ még attól is, hogy A hierarchiában milyen szintet, illetve posztot tölt be, milyen iskolai végzettséget szerzett, hány éves, mekkora a munkatapasztalata, és van-e speciális szaktudása.