Sztrájkveszély a postánál: több bért akarnak, privatizációt viszont nem

Egy évtizede nem tapasztalt munkaügyi feszültség alakult ki a brit postánál (Royal Mail), és ez akár sztrájkba is torkollhat. A szervezett dolgozókat képviselő CWU (Communications Workers Union) szakszervezet vezetője, Billy Hayes kijelentette, hogy a megmozdulás meghirdetésére vonatkozó szavazólapokat néhány héten belül el tudja juttatni a 150 ezer érintetthez.
A dolgozók képviselői magasabb béreket, nagyobb nyugdíjat, rövidebb munkaidőt és fokozott foglalkoztatási biztonságot követelnek. Ez utóbbi részeként ellenzik az intézmény privatizációjára irányuló előkészületeket, amelyek részének tekintik az igazgatóság azon tervét, hogy a tulajdon 20 százalékának megfelelő részvényhányadot szétoszszanak a dolgozók között. A lépésben az érdekvédők amolyan magánosítási trójai falovat látnak, amelynek eredményeként – a néhány évvel ezelőtti leépítés után – akár újabb 40 ezer főt is elbocsáthatnak.
Elégtelennek tartja emellett a szakszervezet a munkáltatók által kilátásba helyezett 2,9 százalékos fizetésemelést, valamint nagyobb beleszólást követel magának az intézménynél működtetett munkahelyi nyugdíjbiztosítás irányításába. Mint a The Guardian rámutat, a Royal Mail nyugdíjalapja – a majdan esedékes kifizetési kötelezettséggel összevetve – több mint 5 milliárd font sterlinges hiányt mutat.
A brit posta vezetése a követelésekkel szemben azzal érvel, hogy 2003 óta az alapfizetések már 22 százalékkal emelkedtek, ezenfelül egy premizálási rendszer is működik. Emellett a cégnek modernizálnia kell a szolgáltatásait, hogy fel tudjon készülni a nagyban liberalizált piacon folyó, egyre kiélezettebb versenyre. Ilyen körülmények között a lehetőségek maximumát jelenti a 2,9 százalékos béremelési ajánlat – hangoztatta Allan Leighton, a Royal Mail vezetője.
A munkáltatók és a munkavállalói érdek-képviseleti vezetők között egyébként a szavazás módjáról is vita folyik. A cég elnöke a sztrájkról leadandó szavazatok független auditálását követeli, mégpedig a véleményt nyilvánító összes dolgozó nevének és munkahelyi azonosításának vizsgálatával. Az igazgató szerint erre azért van szükség, mert a dolgozói részvényvásárlás ügyében homlokegyenest ellenkező adatokat hozott ki az igazgatóság és az érdekképviselet felmérése. A szakszervezet elutasította a sztrájkszavazás auditálásának tervét.
A brit postások szakszervezetének egyébként nem lesz könnyű dolga, ha követeléseit sztrájkkal akarja elfogadtatni. A posta ügyfelei már évtizedek óta könnyen védekeznek a szolgáltatások kiesése ellen: kezdetben a korszerű telefonhálózatra és a faxszolgáltatásokra terelték át a kommunikációt, illetve futárszolgálatot vettek igénybe. Utóbb pedig rendelkezésre áll az e-mail, illetve a nagyban liberalizált piacon tevékenykedő többi levél- és csomagtovábbító szolgáltató. VG