Elégedettek a németek a munkájukkal
Nem maradtak hatástalanok a német munkahelyeken az utóbbi évek kemény racionalizálási, átszervezési és költségcsökkentési programjai: egy friss felmérés szerint csökkent az azonosulás a cégek céljaival és a munkaadókkal.
A Kölni Egyetem egyik kutatóintézete által meglehetősen nagy, 37 ezer fős és 12 szektorra kiterjedő mintán végzett felmérés szerint 60 százalék panaszkodik a munkahelyi stressz fokozódása miatt, holott 2001-ben egy hasonló vizsgálat során még csak 48 százalék volt ez a hányad.
A munkahelyi közérzet dolgozói megítélésére a kölni kutatók négy kategóriát állítottak fel, ezen belül az elégedetteket is két csoportba sorolták.
Bár az aktív és a passzív elégedettek aránya még mindig eléri a 68 százalékot, a munkaadóval és a cég céljaival maradéktalanul azonosulni tudók hányada azonban már csak 31 százalék, ez 10 ponttal kevesebb, mint a legutóbbi felmérés idején.
A cikk teljes terjedelmében a Világgazdaság mai számában ITT olvasható.
