BUX 39,352.08
+0.24%
BUMIX 3,714.21
-0.90%
CETOP20 1,755.75
+0.47%
OTP 8,158
+0.07%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
0.00%
-2.33%
0.00%
ZWACK 18,700
+0.27%
0.00%
ANY 1,560
-0.95%
RABA 1,075
-2.27%
+1.39%
-1.54%
-0.65%
+1.48%
+1.44%
+2.38%
-4.24%
0.00%
+2.70%
OTT1 149.2
0.00%
-1.36%
MOL 2,902
-1.02%
-2.44%
ALTEO 2,350
-0.84%
-8.11%
-2.37%
EHEP 1,020
+2.00%
0.00%
0.00%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
+0.17%
0.00%
0.00%
SunDell 42,000
0.00%
+0.26%
-2.69%
-3.32%
0.00%
-2.23%
-0.83%
GOPD 12,900
0.00%
OXOTH 3,690
0.00%
-0.90%
NAP 1,238
0.00%
0.00%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Magyar gazdaság

Bizakodnak a nagy cégek

Meglepő eredményt hozott egy közelmúltbeli felmérés: a legnagyobb munkaadók alig terveznek létszámcsökkentést 2009-re, a karcsúsítás java részét már a tavalyi utolsó negyedévben végrehajtották. Ennek ellenére állami segítségre várnak a vállalatok, és konkrét intézkedési javaslatokat is megfogalmaztak. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium felkérésére a GKI Gazdaságkutató Zrt. végzett villámfelmérést a vállalkozási szektor nagyfoglalkoztatói körében rövid távú foglalkoztatási szándékaik felmérésére. A múlt év utolsó negyedében a tervezett létszámcsökkenés 4157 fő volt, azaz a felmérésben szereplők teljes létszámának 3,3 százaléka, ennek felét az elbocsátások teszik ki, másik felét a határozott időre szóló szerződések megújításának elmaradása, valamint a kölcsönzött munkaerő minimálisra csökkentése.

A múlt esztendő végéig legnagyobb arányban a szolgáltatásoknál terveztek leépítést. Az elektronikai iparban és az exportorientált ágazatokban szintén jelentős csökkenést vártak, ezek 18-20 százalékot tesznek ki egyenként a teljes létszámmérséklésből. A többi ágazatcsoportban csak kisebb csökkenések várhatók. A leépítések 98 százaléka a magyar munkavállalókat érinti. Az idei évet valamivel optimistábban látják a vállalati döntéshozók, ugyanis összességében minimális, 0,1 százalékos elbocsátással számolnak.

Az árbevételi tervekre választ adó cégek 2008-ra tervezett összbevétele 4310 milliárd forint, a foglalkoztatott munkaerő pedig 128 302 fő volt. Azok a vállalatok, amelyeknek az idei és a jövő évi bevételre is voltak tervezett, illetve becsült adatai, összességében az árbevételek stagnálására számítanak. Az elektronikaigép-gyártásnál, az egyéb feldolgozóiparnál, a gépjárműgyártásnál és a mezőgazdaságnál 6-10 százalékos árbevétel-csökkenéssel számolnak. Ennél valamivel kisebb mértékű mérséklődéssel kalkulálnak a háztartásigép-előállításnál. A legnagyobb bővülési várakozások azokban az ágazatokban vannak, ahol egy-egy vállalatnál kiugróak bevételnövekedési kilátások. A cég megszüntetése egyetlen válaszadónál sem merült fel.

A kutatásban részt vevő társaságok háromnegyede jelentős beruházást hajtott végre 2008-ban, ugyanakkor 17 százalékuk a gazdasági válság hatására kénytelen volt leállítani fejlesztéseit. A legnagyobb arányú beruházás a gépjármű- és acélgyártásban, valamint a gyógyszeriparban volt, míg folyamatban lévő fejlesztések a gyógyszer-, az energiaiparban, a gépjárműgyártásban, a szolgáltatásokban és a vegyiparban vannak jelen, ezeket szinte kivétel nélkül folytatni is kívánják.

A válaszadók körében a munkaerőköltség átlagosan 32,7 százalékot tesz ki a teljes termelési kiadásból. A cégek közel felének 20 százalék alatti a munkaerőköltség-aránya. A fajlagosan magas munkaerőköltség további kockázati tényező a piacok elvesztése, szűkülése mellett a létszám mérséklése terén. VG

A megkérdezett cégek javaslatai

- Finanszírozási kedvezmény: hitelgarancia, illetve kamattámogatás

- Munkabért terhelő adó- és járulékkedvezmény (általános vagy csak a segítséget kérő cégeknek)

- Az állásidő támogatása (a bér 30-40 százalékáig)

- A részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

- Rugalmas éves munkaidőkeret

- Támogatások igénybevételénél kevesebb kikötés (például elég legyen csak a munkaerőt megtartani)

- Egyedi támogatások (jellemzően egy-egy kiemelt foglalkoztatónak)

- A szakképzési hozzájárulás felhasználhatóságának ésszerűsítése

- A dolgozói ingázás költségeinek részleges megtérítése

- Állami beruházások keresletélénkítés céljából

- Egyeztető fórumok a nagyfoglalkoztató cégek HR-vezetői és a kormányzat között

- Munkabért terhelő adó- és járulékkedvezmény (általános vagy csak a segítséget kérő cégeknek)

- Az állásidő támogatása (a bér 30-40 százalékáig)

- A részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

- Rugalmas éves munkaidőkeret

- Támogatások igénybevételénél kevesebb kikötés (például elég legyen csak a munkaerőt megtartani)

- Egyedi támogatások (jellemzően egy-egy kiemelt foglalkoztatónak)

- A szakképzési hozzájárulás felhasználhatóságának ésszerűsítése

- A dolgozói ingázás költségeinek részleges megtérítése

- Állami beruházások keresletélénkítés céljából

- Egyeztető fórumok a nagyfoglalkoztató cégek HR-vezetői és a kormányzat között-->

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek