BUX 42,978.09
-1.10%
BUMIX 3,930.18
-0.67%
CETOP20 1,992.73
-1.02%
OTP 10,295
-1.62%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
+4.87%
+0.84%
-0.70%
ZWACK 17,450
+2.35%
0.00%
ANY 1,600
0.00%
RABA 1,165
-0.43%
+4.04%
+1.95%
-3.85%
0.00%
OPUS 186.6
-1.69%
-0.41%
-0.37%
0.00%
-3.72%
OTT1 149.2
0.00%
-2.87%
MOL 2,872
+1.06%
DELTA 39.85
+1.92%
ALTEO 2,380
+0.85%
0.00%
-1.98%
EHEP 1,780
+0.56%
-7.64%
+0.13%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-3.28%
0.00%
0.00%
SunDell 41,600
0.00%
+0.93%
+0.76%
+0.35%
0.00%
-0.31%
NUTEX 11.65
-6.80%
GOPD 12,000
-5.51%
OXOTH 3,740
+7.78%
0.00%
NAP 1,210
0.00%
0.00%
+8.74%
Forrás
RND Solutions
Magyar gazdaság

Jó tudni…

- Az idén hogyan kalkulálhat egy vállalkozás, ha például 100 ezer forintos juttatást kíván adni a dolgozójának, ez mekkora költséget jelent számára?

- Feltételezve, hogy csak kedvezményes vagy adómentes juttatást választ a dolgozó, az adóteher a 100 ezer forintra vetítve legfeljebb 19 040 forint. Ehhez még járulhatnak egyéb költségek, például utalvány, csekk vagy kártya előállítására, ez 0-tól 5-6 százalékig terjed többnyire.

- Mekkora cafeteria-keretösszeget biztosítanak a vállalkozások a munkavállalók számára?

- Szakértőink szerint nagyon nagy a szórás: a 60 ezer forintos éves kerettől akár kétmillió forintig is mehet. A vállalatok többsége körülbelül a 150–300 ezer forint közötti sávban van. Manapság már ritka az egységes keret a cégeknél, többnyire csoportonként vagy a bér százalékában adják meg, vagy akár egyéni keret is lehet.

- A közigazgatásban mekkora ez a keretösszeg?

- A költségvetési intézményeknél maximálták az éves keret összegét 200 ezer forintban, ez bruttó, tehát még az adót is tartalmazza, így ez körülbelül 14 ezer forintos havi juttatási értéket jelent. A korábbihoz képest sok intézménynél ez komoly jövedelemcsökkenést okoz.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek