BUX 42,896.59
+2.36%
BUMIX 3,980.35
+0.50%
CETOP20 1,992.63
+1.63%
OTP 10,775
+1.84%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
+3.46%
+0.56%
+0.20%
ZWACK 17,450
-0.29%
0.00%
ANY 1,640
0.00%
RABA 1,165
0.00%
+3.56%
0.00%
0.00%
+0.46%
OPUS 194.2
+0.52%
+5.88%
-0.61%
0.00%
+5.87%
OTT1 149.2
0.00%
+3.05%
MOL 2,870
+1.27%
-0.75%
ALTEO 2,380
-0.42%
0.00%
+3.83%
EHEP 1,465
-10.94%
-0.70%
-0.76%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
+2.11%
0.00%
0.00%
SunDell 42,000
0.00%
+0.48%
+0.37%
+3.45%
0.00%
-0.31%
+10.71%
GOPD 12,700
+40.80%
OXOTH 3,740
+1.08%
+0.45%
NAP 1,228
+0.16%
+22.22%
-0.96%
Forrás
RND Solutions
Magyar gazdaság

Óriásira nőtt a bérszakadék

A legalacsonyabb fizikai besorolású munkavállalók átlag 117 ezer forintos havi alapbérrel számolhatnak, miközben a legmagasabb besorolású vezetői szinten átlagosan 2,4 millió forintos alapbér jár (jelentős szórással). A változó bérelemekkel kiegészítve ez a két érték 122 ezer, illetve 3,4 millió forintra nő, ami huszonnyolcszoros eltérést jelent – derült ki a Trenkwalder átfogó felméréséből, amelyet 56 ezer munkavállaló béradatainak felhasználásával készítettek. Minél magasabb szinten dolgozik egy munkavállaló, annál magasabb a változó bér aránya az összjövedelmen belül: az alacsonyabb besorolási szinteken az arány mindössze 6-8 százalék, a vezetői besorolások esetében akár a 30 százalékot is meghaladja.

A járműipar és a gépipar bérezési szintje emelkedik leginkább az átlag fölé, de a tavaly az elmaradók között szereplő építő- és építőanyag-iparban kapható bérek is most 1-3 százalékkal az átlag felett vannak. Az átlagosnál alacsonyabb bérekre a fémipar mellett elsősorban a közüzemi szolgáltatóknál, illetve a kereskedelemben dolgozók számíthatnak. Regionális összevetésben a fejlettebb régiókban (Budapest és Közép-Magyarország, illetve a Nyugat-Dunántúl) magasabbak a fizetések. Míg az ügyviteli és a fizikai besorolásoknál az Észak-Alföldön a legnagyobb az elmaradás (általában 7-9 százalék), addig a magasabb szintű munkaköröknél az Észak-Magyarország és az Észak-Alföld régió marad el leginkább – 10-15 százalékkal is – az országos átlagtól. A külföldi tulajdonú vállalatok legalább 5-10 százalékkal fizetnek többet, mint a magyar tulajdonú cégek, de egyes szinteken ez a mérték a 30 százalékot is meghaladja. Ugyanakkor a fizetések nagysága a cég méretével (a létszámmal, illetve az árbevétellel) arányosan is emelkedik. A felmérésben részt vevő cégek az idei évben 3-4 százalék körüli béremeléssel számolnak. Míg 2013-ban a válaszadók 28 százaléka számított arra, hogy jó gazdasági évnek néz elébe, idén ez az arány már elérte a 49 százalékot.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek