Havi egymilliót is hazavihet egy informatikus
Tízből négy startup cég szerint nehezebb lett az utóbbi egy évben a szoftverfejlesztők megtalálása. A leghatékonyabb eszköz pedig a személyes kapcsolatrendszer megmozgatása. A legkeresettebbek között vannak a Java-, a .NET-fejlesztők, az UX designerek és az adattudósok (data scientist) – derül ki az IseeQ fejvadászcég által végzett gyorsfelmérésből. A cég szakértője szerint már nem a fizetés és a cég neve a döntő az informatikusok munkahelyválasztásánál, sokkal inkább a fejlődési lehetőség, a kihívást jelentő projektek és a munkakörnyezet. A cég összegyűjtötte az utóbbi egy évből a munkaadók által kínált fizetéseket. Négy év tapasztalattal, senior szinten már szinte természetes az 1 millió forint feletti fizetés.
A felmérésben részt vevő cégek 39 százaléka nyilatkozott úgy, hogy egyre nehezebb szakembert találni, mint korábban, ebből 8 százalék szerint sokkal nehezebb, míg minden második válaszadó nem lát változást. A dolgozók toborzására a leghatékonyabb módszer a személyes ismeretség és a munkatársak ajánlásai. Ezt követi az internetes hirdetés, majd az egyetemi rendezvények és a fejvadász megbízása. Az utóbbi egy év fizetési trendjeire vonatkozó kérdésre 17 százalék azt válaszolta, hogy 10 százalék felett emelte a béreket, 58 százalék az 1–10 százalékos sávban növelte a fizetést, míg 25 százaléknál nem változott.
A kitöltők a kérdőíven arra is választ adtak, mit tartanak különösen fontos eszköznek a munkatársak megtartásában. A legtöbben a cégen belüli vagy azon kívüli képzéseket, a külföldi konferenciákon való részvételt, a mentorprogramot említették. A másik fontos elem a munka–magánélet egyensúly, a rugalmas munkavégzés, a távmunka lehetősége. Nagy a megtartóereje az izgalmas projekteknek, a legújabb technológiák alkalmazásának és természetesen a magas bónusznak is.
