Az automatizáció miatt 85 millió munkahely van veszélyben
A koronavírus-járvány és az automatizáció kettős kihívás elé állítja a munkaerőpiac szereplőit – derül ki a Viággazdasági Fórum múlt héten közölt jelentéséből. A munkahelyek jövőjéről szóló tanulmány rávilágít arra, hogy
a munkafolyamatok automatizálásával 85 millió munkahely szűnhet meg öt éven belül,
és az egyes szakmák közötti egyenlőtlenségek a jövőben tovább nőhetnek, amennyiben a szakemberek átképzése nem valósul meg.
A Világgazdasági Fórum az idei munkaerőpiaci előrejelzéséhez 300 nagyvállalatot kérdezett meg, amelyek összesen 8 millió embert foglalkoztatnak. A jelentésből kiderül, hogy a cégek több mint negyven százaléka tervezi azt, hogy munkahelyeket szüntet meg a technológiai fejlődés következtében. Ráadásul, a koronavírus-járvány hatására idén először kevesebb munkahely jött létre, mint amennyi állás megszűnt.
A pandémia által leginkább sújtott iparágakban – az utazási szektorban, az idegenforgalomban, a vendéglátásban és a kiskereskedelemben – többségben fiatal, női munkavállalók dolgoznak, így
az amúgy is fennálló egyenlőtlenségek tovább mélyülhetnek.
A világszerte megnőtt munkanélküliségre megoldást a Viággazdasági Fórum szerint az nyújthat, ha az államok kiterjesztik a szociális védelmi hálót, és a munkahelyüket elvesztettek átképzésének támogatása nyújthat. Jelenleg ezek az erőfeszítések elmaradnak attól, amellyel a munkahelyek megszűnésének gyors ütemét ellensúlyozni lehetne – mondta Klaus Schwab a Világgazdasági Fórum alapítója, és Saadia Zahidi igazgatósági tag.
A technológiai fejlődés hatására 2025-ig 85 millió munkahely szűnik meg, miközben 97 millió új munkakör jön létre.
Az adminisztratív munkakörök iránti kereslet csökken, míg a zöld gazdaság, a mesterséges intelligencia, a mérnöki, a számítástechnikai és a termékfejlesztési területeken új munkahelyek jönnek létre.
A megkérdezett vállalkozások egyre inkább támogatják az új készségek elsajátítását, a veszélyeztetett munkakörökben dolgozók egy részét átképzik.Mostanra a cégek 94 százaléka el is várja a dolgozóitól azt, hogy új készségeket sajátítsanak el a munkahelyen, ami jelentős növekedés a 2018-as 65 százalékhoz képest. A pandémia hatására különösen megnőtt a stressztűrés, a kitartás és a rugalmasság fontossága. A kritikus gondolkodás, az elemzés és a problémamegoldás pedig továbbra is a legfontosabb készségek közé tartoznak.
