Nagyon nehéz jelenleg okosnak lenni és bármilyen megalapozott előrejelzést is adni a COVID-által sújtott magyar gazdaságban – vélekedik Dr. Győrfi Zoltán közgazdász, a ProfitLine.hu gazdasági újság szakértője, hiszen a 2018-ban kötött bérmegállapodás a munkaadók és munkáltatók szervezetei között 2020-ig szólt, így jelenleg nincsen „kőbe vésett szám” a 2021-es minimálbérről és garantált bérminimum összegéről.
Ha megnézzük az elmúlt évek alapbér változásait, akkor a következő számokat látjuk:
2018. évi minimálbér összege: 138.000 Ft
2019. évi minimálbér összege: 149.000 Ft (8% növekedés az előző évhez képest)
2020. évi minimálbér összege: 161.000 Ft (8%-os növekedés az előző évhez képest)
Garantált bérminimum összege éves bontásban:
2018. évi garantált bérminimum összege: 180.500 Ft
2019. évi garantált bérminimum összege: 195.000 Ft (8% növekedés az előző évhez képest)
2020. évi garantált bérminimum összege: 210.600 Ft (8%-os növekedés az előző évhez képest)
Jól látható tehát az adatokból, hogy az elmúlt 2 naptári évben 8-8%-os növekedés volt mind a minimálbér, mind a garantált bérminimum összegében de nagy kérdés, hogy a koronavírus okozta gazdasági visszaesés következtében tartható lehet-e a jövőben is egy ilyen arányú minimálbér emelés jövőre is. Véleményem szerint nem
- érvel a szakértő.
Megfigyelhető az idei évben, hogy a koronavírus okozta gazdasági nehézségek okán több vállalat a kereslet visszaesése, a forgalom csökkenése, valamint a bizonytalan kilátások miatt fokozott óvatossággal nyúl a béremelés eszközéhez és sokkal inkább a meglévő munkaerő megtartása és az elbocsátások elkerülése a cél. Ehhez számos kormányzati ösztönző és válságkezelési mechanizmus is segítséget nyújt. Mindemellett a járványhatás miatt is számos szektorban (pl. turizmus, vendéglátás) megszűnt a korábbi években látott, elsősorban a munkaerőhiány miatt kialakult béremelési kényszerhelyzet.
Gazdasági elemzőként úgy látom, hogy bár 2021-ben is számíthatunk a minimálbér emelkedésére, de ez a várakozásaim szerint alacsonyabb mértékű lehet az elmúlt években megszokott 8%-os tempótól. Arra számítok, hogy a minimálbér 2021-es várható növekedése az inflációt meghaladó, azaz reálbér növekedés-szintű lesz.
