HR-központtal csillapítanák az ingatlanpiaci kilengéseket a kínai gyártók
A HR-központ létrehozásában Debrecenben valamennyi akkumulátorgyártásban érdekelt cég – köztük az EVE Power, a CATL, az Eco-Pro és a Semcorp – részt vállalna.
A sok szempontból konkurens vállalkozások munkaerő-entrikus együttműködése elsőre talán meglepő, de a koordinációs központ ötletét felvető Zhang Huanting szerint abszolút működőképes lehet, mivel tapasztalatai szerint az együttműködés potenciális résztvevői a munkaerőpiac más-más szegmensére „lőnek.”
A centrum a toborzás mellett a munkaerő relokációjának megszervezésébe is bekapcsolódna, ami jó ötlet lehet, mivel a város és szélesebb régiója nem feltétlenül rendelkezik a szükséges munkaerő-tartalékkal. Az már most is világosan látszik, hogy
a BMW és az e-mobilitáshoz kötődő többi cég egy-két éven belül együttesen tízezres nagyságrendű többletmunkaerő-igényt generálhat, Debrecen viszont tágabb régiójával együtt sem feltétlenül rendelkezik ekkora munkaerő-tartalékkal.
Hogy csak a legnagyobbakat említsük:
- a CATL munkavállalóinak száma önmagában is elérheti a háromezer főt,
- a BMW kétezernél több emberre tarthat igényt,
- az EVE Power pedig, a tömeggyártás 2027 közepére-végére tervezett indítására ezer főre kívánja felfejleszteni a létszámot. A potenciális munkaerőnek azonban csak egy része lakik a városban, illetve napi szintű bejárást lehetővé tevő távolságban, így a lakhatás kérdése mindenképpen kiemelt figyelmet érdemel.
Debrecenben 93 százalékban magyar munkaerőt terveznek alkalmazni
Zhang Huanting szerint a nagy ipari vállalatok elsősorban magyar munkaerőre kívánnak támaszkodni – az EVE Powernél például a jelenleg alkalmazásban lévő 165 alkalmazott 93 százaléka hazai, ám Debrecen mellett az ország más tájairól is érkező munkavállaló, akiknek 80 százaléka kék-, 20 százaléka fehérgalléros.
Az EVE Power ezeket az arányokat kívánják tartani január végén induló toborzási kampánya során, amikor is négyszáz új munkatárs felvételét tervezik.
Az első fél évben elsősorban technikusokat, a másodikba pedig mérnököket toboroznak.
A magasan kvalifikált műszaki munkakörök betöltése érdekében közel három éve működnek együtt a Debreceni Egyetemmel, jelenleg hatvan mérnök tanulja náluk a gyakorlatban az akkumulátoripart, idén pedig a technikusszükséglet kielégítése érdekében a DSZC szakképzési centrummal is hasonló – vagyis célzottan az akkumulátoriparra koncentráló elméleti oktatásra és gyakorlati képzésre fókuszáló – kooperációt kezdeményeztek.
Kovács Ádám, az EVE Power Hungary Kft. közkapcsolatokért felelős vezetője hangsúlyozta, hosszú távú karriercélt kínálnak a fiatal munkaerőnek. A 2026-os évben a létszámbővítésre, a képzési programok elindítására és a működés előkészítésére összpontosítanak.
Tavaly is nőttek
A számok alapján úgy tűnik, hogy a stabil és kiszámítható hosszú távú karrier ígéretével az EVE Power nem a levegőbe beszél. A 39 éve alapított családi vállalkozás
- világszinten 33 ezer munkavállalót foglalkoztat, és
- több mint egymilliárd dollárral 2025-ben is tudta növelni árbevételét, amivel
- átlépi a nyolcmilliárd dollárt. (A kínai mellett magyarországi, amerikai és malajziai gyárakkal is rendelkező vállalat 2009-ben 30 millió dolláros árbevétellel indult, 2020-ban már 1,2, milliárdot, 2022-ben 5,2 milliárdot, 2024-ben pedig 6,763 milliárdot forgalmaztak.)
Debrecenbe – ahol a Kínán kívüli első gyárukat építették – azért érkeztek, hogy a BMW számára hengeres akkumulátorcellákat gyártsanak. A világpiacon azonban nemcsak a személyautó-szegmensben vannak jelen: szállítanak teherautókhoz is. Bár az elektromobilitás az egyik fő csapásirány, erősen érdekeltek lakossági és ipari villamosenergia-tároló rendszerek gyártásában is. Emellett a piaci igények függvényében a mobiltelefonoktól a gyerekjátékokig „mindenbe is” készítenek akkumulátorokat, ami Zhang Huanting szerint garantálja, hogy kevésbé függjenek az e-mobilitás térnyerésének esetleges visszaesésétől. Mivel az egyik kínai K+F-központjukban kifejezetten AI- és robotikai fejlesztéseket végeznek, Tom Rong HR-igazgató közlése szerint a humanod robotok terjedése is új piacot teremthet számukra.
A HUN-REN baktériumai megeszik az NMP-t
Kovács Ádám kiemelte, a cég nagyon nagy hangsúlyt fektet a környezetvédelmi aggályokat megfogalmazó szervezetektől kiemelt figyelmet kapó NMP nevű oldószer kezelésére. Amint elmondta, a korábban hajfestékekben is használt, a mezőgazdaságban pedig jelenleg is fellelhető vegyület valóban veszélyes, az akkumulátorgyártásban azonban fontos, ezért is hasznosítják újra az EVE Powernél 90 százalékban.
A maradék 10 százalék ártalmatlanítása most is megoldott, a közeljövőben pedig a HUN-REN Bay kutatóközpontja innovációjának köszönhetően a magyar tudósok által kifejlesztett NMP-faló baktériumok segítségével szintet léphet.
Ezeket a mikrobákat az EVE Powerrel együttműködésben Kínában már tesztelik, és ha beválnak, a debreceni gyárban is bevetik őket.
A cég legelsőként vállalta, hogy vízigényének 95 százalékát szürkevizzel elégíti ki. Ennek biztosítása a város feladata, a szükséges tisztító- és továbbítórendszer kiépítése ez év végére várható. Zhang Huanting nyomatékosította, az 5 százaléknyi tisztavíz-igényt kizárólag felszíni vízből elégítik ki, rétegvizet egyáltalán nem használnak.
Idén tető alá kerül a gyár
A cégvezetés szerint a nagyszabású toborzókampány elindulása is jelzi, hogy az EVE Power 400 milliárd forint értékű debreceni beruházása meghatározó mérföldkőhöz érkezett. A 28 gigawattórára tervezett gyártókapacitás kialakítása a terveknek megfelelően halad, a következő időszakban pedig több olyan terület is bővül, amely a termelés indulásához és a stabil működéshez szükséges folyamatokat támogatja. A vállalat célja, hogy hosszú távon fenntartható működést alakítson ki, illeszkedve a térség dinamikusan fejlődő ipari környezetéhez. A vállalat a 45 hektáron épülő 450 000 négyzetméteres üzemében a BMW Group számára gyárt majd akkumulátorcellákat.
