Ha képzés terén lemarad a magyar munkaerőpiac, a gazdasági versenyben is le fog – a cégeknek figyelni kell a dolgozók oktatására is
A Prohuman csoport kizárólagos tulajdont szerzett két jelentős hazai és egy erdélyi oktatási vállalatban, melyeket összeolvasztva a jövőben Prohuman Learning Solutions néven működtet. A vállalat így segíteni a cégeket a munkaerő képzésében, fejlesztésében.
A Prohuman tulajdonába került a Maker’s Red Box pedagógiai programcsomagot fejlesztő vállalat – derült cég Világgazdaságnak küldött közleményéből. Termékük számos nemzetközi oktatástechnológiai elismerésben részesült az elmúlt években, fejlett és fejlődő országokban egyaránt használják iskolák, felzárkóztató vagy tehetséggondozó programok kompetenciafejlesztő eszközként vagy természettudományos tananyagként.
A felvásárlásban érintett másik két vállalat, a korábban EdTech brand alatt működő Modern Oktatási Eszközök Kft. és EdTech Transsylvania Srl. széles termék- és szolgáltatásportfólióval közel 400 magyar nyelven oktató intézményben aktív a robotika, alkotópedagógia és STEAM
- természettudományok,
- informatika,
- műszaki tudományok,
- művészetek,
- matematika területen.
Ha képzés terén lemarad Magyarország, a gazdasági versenyben is le fog.
A munka világa annyira gyorsan változik a digitalizációnak, robotikának és AI-nak köszönhetően, hogy az oktatási intézmények nem tudják ezt teljes mértékben lekövetni
– mondta el Zakor Sándor, a Prohuman csoport elnöke. Felhívta a figyelmet, hogy emiatt a piaci szereplőknek is komoly felelőssége van a munkaerő képzésében, hiszen ők látják testközelből, milyen tudásra lehet, van szükség ma. Különösen igaz ez a humán szolgáltatókra, hiszen egyrészről számos szegmensben jelen vannak, másrészről alapvető üzleti érdekünk, hogy évek, évtizedek múlva is megfelelő számban és megfelelő minőségben, azaz megfelelő készségekkel és tudással felvértezve biztosítsunk a vállalkozásoknak embereket a folyamatos működés biztosításához – emelte ki.
Aktívabb szerepvállalás a hazai munkaerő fejlesztésében
Hozzátette: „A Prohuman csoport nem most kezdett el foglalkozni az oktatással. Hosszú évek óta szorosan együttműködtünk a most felvásárolt vállalatokkal, és mivel stratégiai célunk az oktatásfejlesztés, logikus lépés volt az akvizíció. Ha képzés terén lemarad Magyarország és a magyar munkaerőpiac, a gazdasági versenyben is le fog. Ezzel a lépéssel még aktívabb szerepet szeretnénk vállalni a hazai munkaerő fejlesztésében, a reskilling és upskilling területen. Mostantól konkrét oktatási és fejlesztési programok biztosításával is tudjuk támogatni ügyfeleinket, a legkülönbözőbb területeken működő vállalatokat. Olyan programokkal, melyek a munkaerőpiac legfontosabb kihívását, a kompetenciamérést és az dolgozók fejlesztését helyezik a középpontba.”
A legjobb fejvadász a mesterséges intelligencia – de kit fog kiválasztani?
A munkaerőpiac nehezen megjósolható változások előtt áll. A robotizáció és a mesterséges intelligencia felszabadít rengeteg munkaerőt. Munkák és feladatok szűnnek meg, de hogy mit csinálunk helyette, az olyan kérdés, amelyre még nincsenek pontos válaszaink – mondta a Világgazdaságnak dr. Tóth Ágnes, a Prohuman, Magyarország piacvezető HR-szolgáltatójának a vezérigazgatója. Arról is kérdeztük, szülőként mire készítsünk fel a gyerekeket, hogy képesek legyenek boldogulni majd a most még teljesen ismeretlen munka világában.
