Győztek a postások! Emelik a fizetésüket, nem lesz sztrájk
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságA bérmegállapodás eredményeként a társaságnál nő az értékesítési és minőségi ösztönzésre fordítható összeg is.
A Magyar Posta történetében sorozatban negyedszer zárulnak sikerrel a bértárgyalások decemberben. A társaság vezetése – az elmúlt évekhez hasonlóan – már a karácsonyi ünnepek előtt megállapodott az érdekképviseletekkel a keresetfejlesztés mértékéről, így a postások nyugodtan tervezhetik a jövőt, tudják, mennyivel több fizetést vihetnek haza 2008-ban.
A bérmegállapodásra azért is volt lehetőség, mert a tulajdonosi jogokat gyakorló Magyar Nemzeti Vagyontanács Zrt. Igazgatósága 2007. december 13-án elfogadta a Magyar Posta Zrt. 2008. évi üzleti tervét.
A december 17-én megkötött megállapodás értelmében a társaság jövőre az ideinél 7,2 százalékkal több, 69,5 milliárd forint bérköltséggel gazdálkodhat. A keresetfejlesztésre fordítható összeget tovább növeli a 2008. évi hatékonyságjavító intézkedések.
A 7,5 százalékos átlagkereset fejlesztés keretében a felek átlagos 8 százalékos alapbérfejlesztést valósítanak meg. A munkáltató a szakszervezetekkel egyetértésben folytatta az alacsony keresetű dolgozók bérének felzárkóztatását. Az átlagos 8 százalékos bérfejlesztést az alábbiak szerint valósul meg:
a 70 eFt alatti keresetű dolgozók 10,0 százalékos,
a 70-90 eFt kereset közöttiek dolgozók 10,0 százalékos,
a 90-100 eFt kereset közöttiek dolgozók 9,0 százalékos,
a 100-120 eFt kereset közöttiek dolgozók 8,0 százalékos,
a 120-160 eFt kereset közöttiek dolgozók 7,5 százalékos,
a 160-250 eFt keres közöttiek dolgozók 6,0 százalékos,
a 250 eFt kereset feletti munkavállalók 5,0 százalékos alapbérfejlesztésben részesülnek.
A sávos alapbéremelés az állami tulajdonban lévő, de évek óta nyereségesen működő társaságnak egyben alkalmat nyújt a bértorlódás kezelésére is.
A megállapodás kitér a 2008. évi minimálbérre és a garantált minimálbérre való ráállás költségeire is. A változás mintegy 11 ezer munkavállalót érint és több mint 1 milliárd forint forrást igényel a Magyar Postától.
A kiemelkedő minőségi és értékesítési munkát végző postásokat jövőre is külön ösztönzővel ismerik el. Azok a postások juthattak hozzá ehhez a plusz kereseti lehetőséghez, akik munkájukkal közvetlenül hozzájárultak a társaság árbevételeinek növekedéséhez. Jövőre a tervek szerint 315 millió forinttal növekszik a kifizetésre szánt összeg.
A postások idén is – immár ötödik éve – már november közepén megkapták 13. havi alapbérüket. A posta vezetőinek tervei szerint jövőre is karácsony előtt kifizetésre kerül a plusz egyhavi alapbér.
A társaságnál már korábban megállapodtak a Válaszható Béren Kívüli Juttatások (étkezési jegy, internet utalvány, egészségpénztár, nyugdíjpénztári befizetés, iskolakezdési támogatás, üdülési csekk) jövő évi keretösszegéről is. Eszerint a 7-8 órában dolgozó postások VBKJ keretösszege jövőre a jelenlegi 160 eFt-ról 190 eFt-ra növekszik.
