Pénzeső hull az amerikai dolgozókra

Egyre több amerikai nagyvállalat jelenti be, hogy a nyereségadó kulcsának 35-ről 21 százalékra való csökkentésével szerzett megtakarításából dolgozóinak is juttat. Az adóreformon nyert 3-4 milliárdból a Verizon 50-50 részvényt ad főállású dolgozóinak, de a távközlési óriás menedzserei – ahogy másutt is – kimaradnak ebből a juttatásból. A külföldi dolgozók készpénzt kapnak, míg az amerikaiak a február 1-jei árfolyamon kérhetik majd ki a járandóságukat, bár ezzel elesnek a részvény mellé járó osztaléktól. Mai árfolyamon a bónusz 2650 dollárt tesz ki a 153 ezer jogosult számára. Ezzel a mobilszolgáltató 150 dollárral lefőzi az Apple-t, amely egy hete határozott a bónuszokról, igaz, ott azt eleve készpénzben adják ki. Kedden a Disney médiaóriás is döntött: ezer dollár lesz náluk a fejpénz a 125 ezer főállású és részmunkaidős dolgozó számára, az órabéres kisegítőknek egy nekik szóló 50 milliós oktatási alappal kell beérniük. A személyenkénti extrapénz a legtöbb vállalatnál a pár ezer dolláros kategóriába esik – írja a CNN. A Verizon riválisa, az AT&T, az American Airlines, a Bank of America és a Comcast kábelszolgáltató ezer dollárt ad, ahogy az ország legnagyobb foglalkoztatója, az 1,4 millió főnek munkát adó Walmart kiskereskedelmi lánc is, csakhogy náluk ezt összekötötték a minimálbér emelésével és egyéb pluszjuttatásokkal. A Fiat Chrysler kétezer dollárt ad, a többi autógyártó még nem nyilatkozott. Jellemző egyébként, hogy a vállalatok óvatosságból inkább egyszeri „nyereségrészesedésként” osztják ki dolgozóiknak az ajándék pénzt, ahelyett hogy – bízva a forrás kimeríthetetlenségében – béremelésekre fordítanák.