Adminisztráció hiánya miatt félmilliós bírságot is kaphat a munkáltató
Akár félmillió forint bírságot is kaphat a munkáltató, ha nincs adminisztrálva az új munkavállaló tartozásigazolása – hívja fel a figyelmet a nemzetközi adótanácsadó és könyvvizsgáló Crowe FST. Egy cégbe felvett új munkavállalónak kötelessége nyilatkozatot tennie arról, hogy nincs függőben lévő tartozása. Ugyan már tavaly nyár óta hatályosak a bírósági végrehajtásról szóló törvény új rendelkezései, mégis elenyésző azon cégek és munkáltatók száma, akik betartják a szabályokat – mutattak rá. Az új rendelkezés ugyan több adminisztrációs terhet ró a munkáltatóra, viszont az érdekeit is védi. Ha a munkavállalónak mégis van tartozása, akkor a munkáltató köteles az adós munkabéréből a letiltásban meghatározott összeget levonni és kifizetni a végrehajtást kérőnek. | VG
