BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok
Brit munkavállalók

Káosz uralkodik a brit munkaerőpiacon

Miközben rekordmértékben emelik a fizetéseket, felvételi korlátozásokról is döntenek a brit vállalatok. Igaz, nincs is honnan meríteni, hiszen munkaerőhiány van a szigetországban.

Egy átlagosan ötszázalékos idei béremelés még az inflációt sem fedezné – derül ki frissen publikált brit munkaerőpiaci felmérésekből. A Bank of England közben az ár-bér spiráltól tart, a központi hitelintézet szerint az egyre magasabb fizetések időszakában az elszabaduló árindexet is nehezebb megfékezni.  

Brit munkavállalók
Fotó: Shutterstock

A Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) szerint a toborzók több mint fele tervezi emelni az alapbért, illetve a prémiumokat, hogy meg tudja tartani a dolgozóit a feszített munkaerőpiacon. A válaszadók több mint fele számolt be arról, hogy problémái vannak a megüresedett helyek betöltésével, harmaduk pedig hasonló problémákkal számol az elkövetkező hónapokban.

Továbbra is szűkös a munkaerőpiac, főként a szakképzett munkaerőből van hiány. Az infláció és a megélhetési nehézségek növekedése pedig tovább súlyosbítja a helyzetet 

– összegzett Jon Boys, a CIPD vezető közgazdásza.  

Nő a szakadék az állami és magánszektor munkavállalóinak bérigénye között. A közszférában 2 százalékos lehet a fizetések korrekciója, míg a versenyszféra igénye legalább 5 százalék. Annyi biztos, hogy az eredmények rávilágítanak az életszínvonal romlására, a legtöbb állami szektorban az alkalmazottak sztrájksorozatot indítottak az alacsony fizetések miatt.

Brit munkavállalók
Fotó: Shutterstock

Nagy-Britanniában az éves infláció decemberben 10,5 százalékra esett az októberi, 41 éves csúcsot jelentő 11,1 százalékról. 

A Bank of England elnöke jelezte, hogy az árindex enyhe csökkenése ellenére komoly inflációs nyomást lát, noha a jegybank ebben a hónapban 2008 óta a legmagasabbra emelte az alapkamatát. A negyedéves felmérés azt is kimutatta, hogy a toborzók már idősebbeket és egészségügyi problémákkal küzdőket is egyre hajlandók felvenni.

Különböző vállalati reakciók

A cégek a gazdasági helyzet rosszabbodására eltérő válaszokat adnak. 

Vannak olyan társaságok, amelyek megvágják munkaerő-felvételi terveiket. Ugyanakkor akik ezt nem tehetik meg, azok rekordnagyságú béreket is hajlandók megajánlani 

– erre utal a BDO havi üzleti trendekről szóló jelentése.

A jelentés felidézi, hogy a kibocsátás már második hónapja esik, a zsugorodás begyűrűzött a reálgazdaságba is. Jó néhány társaság a toborzás megnyirbálásával reagál a helyzetre. 

A társaságok több mint fele áremeléshez folyamodik, nem pedig a megtakarításokban látja a kivezető utat.

A jelentések együttesen stagnáló gazdaságra utalnak, és arra, hogy az infláció tartósan a BoE 2 százalékos célja fölött alakul. A múlt héten publikált adatok szerint az Egyesült Királyság elkerülte a recessziót, miután a gazdaság az utolsó negyedévben némileg magára talált. Ugyanakkor sok közgazdász számol az idén zsugorodással. A héten közlik a friss inflációs adatokat, még mindig két számjegyű árindexre számítanak az elemzők.

A BDO azt is megállapította, hogy az üzleti optimizmus továbbra is gyenge, de a szolgáltató szektor mélyrepülését, amit a kereslet csökkenése okoz, ellensúlyozza az ipar javuló hangulata. Ugyanakkor a felvételi szándék fő mérőszáma több mint egy éve a legalacsonyabb szinten van. 


 

Google News Világgazdaság
A legfrissebb hírekért kövess minket a Világgazdaság.hu Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.