Vannak, akiknek a mesterséges intelligencia már el is vette a munkáját
A mesterséges intelligencia munkaerőpiacra gyakorolt lehetséges hatását heves viták övezik, ám a Goldman Sachs elemzői szerint azt már most is észre lehet venni az amerikai munkaerőpiac egyes területein.
Már látni lehet a mesterséges intelligencia hatását a munkaerőpiacon
Joseph Briggs, a befektetési bank vezető elemzője egy podcastben arról beszélt, hogy bár a teljes munkaerőpiacon még nem látni a technológia okozta változásokat, ám a technológiai szektor toborzásában és a fiatalok elhelyezkedési esélyein a területen már tetten érhető a mesterséges intelligencia hatása. Briggs szerint
a technológiai szektor az elmúlt 20 évben egyre nagyobb szeletet hasított ki a munkaerőpiacból az elmúlt 20 évben, azonban az elmúlt három évben láthatóan megtört a trend.
A generatív mesterséges intelligencia képes egy sor rutinfeladat automatizálására, különösen azokéra, melyeket a kezdő, fiatal programozók végeznek, miközben olyan cégek, mint a Google-tulajdonos Alphabet vagy a Microsoft arról beszélnek, hogy a vállalat kódjának 30 százalékát már az MI írja. A Salesforce vezérigazgatója, Marc Benioff ennél is messzebb ment, szerinte náluk már a munka felét a mesterséges intelligencia végzi – írja a CNBC.
Ehhez képest Briggs az IPUMS és a Goldman Sachs saját adatai alapján arról számolt be, hogy a 20 és 30 közötti technológiai dolgozók körében 3 százalékponttal nőtt meg a munkanélküliség, ami jóval nagyobb növekedés a más iparágakban vagy a fiatalok körében általánosságban tapasztalt emelkedésnél.
Briggs arra számít, hogy az összes dolgozó 6-7 százaléka vesztheti el a munkáját a mesterséges intelligencia adoptációja alatt, amit nagyjából egy évtizedre becsül. Ám az elemző előrejelzése nem számol az MI-cégek szent Gráljával, az általános mesterséges intelligenciával, mely képes a tanulást és alkalmazkodást is ellesni az emberektől.
