Adóteher mellett is megéri a pénztárakat választani

Öngondoskodás. Jövőre a cafeteria-rendszer adómentessége megszűnik, így az önkéntes pénztári befizetések után a munkáltatónak 25 százalékos adót kell fizetnie. Ezzel a kedvezményes adóteherrel azonban a béren kívüli juttatások rendszere még mindig kiváló lehetőség a munkáltatók kezében, hogy emeljenek a munkavállalók jövedelmén – állítja a Stabilitás Pénztárszövetség.

Az önkéntes nyugdíjpénztári befizetéssel a munkáltatók az azonnali fogyasztást elősegítő béren kívüli juttatások helyett továbbra is kedvezményesen járulhatnak hozzá dolgozóik nyugdíjaséveinek anyagi biztonságához. Míg az öngondoskodás másik formájával, a munkáltatói egészségpénztári befizetésekkel a munkavállalók egészségügyi kiadásait finanszírozhatják.

Az egyéni adókedvezmény mértéke változatlan marad, így az önkéntes pénztári számlára történő egyéni befizetéssel is komoly megtakarítás érhető el. Az egészségpénztár vagy az önkéntes nyugdíjpénztár tagja az általa fizetett tagdíj, eseti befizetés, valamint a részére juttatott támogatói adomány együttes összege után 30 százalékos adójóváírást érvényesíthet. VG