Az Egyesült Királyságban 20 százalékkal csökkentenék a közalkalmazottak mai, 546,6 ezres létszámát 2008-ig, a megtakarításból pedig az oktatást és az egészségügyet tennék rendbe. A kormánypárt ettől remél 2006-ban harmadszor is győzelmet a választásokon - olvasom a keddi lapokban.
Magyarországon eközben a közszféra érdekképviseletei attól tartanak, hogy a sokat hangoztatott racionalizálással jó néhány állami alkalmazottnak is mennie kell. A szakszervezetek szerint nem helyes, ha megtakarított bérekkel ellensúlyozzák az adócsökkentéssel kieső bevételeket.
Nem nehéz észrevenni a két helyzet közti párhuzamot: egy jól működő gazdaságban az állam adóemelés helyett először saját háza táján sepreget. A kérdés csak az, hogy itthon van-e a rendszerben felesleges kapacitás, vagy egy visszavágás már - a ma sem túl magas - szolgáltatási színvonal romlását okozza.
A 60 milliós monarchiában kevesebb mint 550 ezren látják el az állami feladatokat. Felmerülhetnek persze számbavételi eltérések, de mégis elgondolkodtató, hogy a hatod akkora népességű, kétötöd akkora területű Magyarországon miért kell (a legfrissebb, áprilisi adatok szerint) 815 ezer embert foglalkoztatni a költségvetési intézményekben. Tegyük mindjárt hozzá: ebből több mint 322 ezren a közigazgatás, a védelem és a társadalombiztosítás létszámát gyarapítják.
A csökkentés aligha lehetetlen: 2002 vége óta a KSH szerint 4 ezerrel csökkent az egészségügyi dolgozók száma, míg az oktatásban ténykedőké stagnált. Ugyanakkor a közigazgatás-tb-védelem háromszög 7 ezerrel több alkalmazottat "nyelt el", miközben végig egyszerűsítésről és leépítésről hallhattunk.
A pénzügyminiszternek alighanem igaza van: jócskán lehet mennyiségi felesleg a rendszerben, különösen, ha a versenyszféra dolgozóinak leterheltségét tekintjük irányadónak. Ráadásul az állami dolgozók elbocsátása, ellentétben a vállalati állások elvesztésével, nem növeli, hanem csökkenti a költségvetés terheit, még ha nő is a munkanélküliség.
Már csak azt kellene elérni, hogy valaki végre fel merje vállalni a konfliktust. Mert a gazdaságot élénkítő bármilyen adócsökkentés hosszú távon mindig jobb, mint az állami foglalkoztatás kiterjesztése.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.