Új iparágak jönnek létre a fejlődés következtében

Fontos versenyképességi kérdéseket is felvetett Bársony Farkas. Az AmCham Hungary elnöke, a GE Hungary Kft. ügyvezető igazgatója rámutatott: a World Economic Forum (WEF) versenyképességi ranglistáján Magyarország a középmezőnyben helyezkedik el, de más mérőszámok tekintetében jó helyezést értünk el, például a Bloomberg 2017-es innovációs indexe alapján javult hazánk teljesítménye. A WEF szerint a 4. ipari forradalom zajlik, és új iparágak jönnek létre, így például a nano- és biotechnológia terén – mondta Bársony. A szakember szerint átmenet látszik a munkaerő-központú társadalomból a tudásközpontú társadalomba. Véleménye szerint a helyes gazdaságpolitikának koncentrálnia kell arra, hogy az olcsó munka helyett a magas hozzáadott értékű munka álljon a fókuszban.

A munkaerőhiány a vállalatok széles körét érinti, ráadásul lassan nem is lesz szükség egyes szakemberekre a technológia fejlődése miatt – derült ki a cégvezetők előadásából. „Huszonöt embert akartunk felvenni, a pécsi fizetésekhez képest magasabb bérért, de még tíz embert sem tudtunk alkalmazni, így a varroda sem indult el Pécsen” – mondta Romeisz Norbert, a Rovitex Kft. ügyvezető igazgatója.

Egyed Géza, a G. E. StrateGo Kft. ügyvezető igazgatója egy panelbeszélgetésben azt hangsúlyozta, hogy Magyarországon más vállalatépítési struktúrát alakít ki vagy ismer egy kkv és egy multicég. „Találkoztam olyan vállalattal, ahol a munkavállalókat elnyomták, és nem vonták be őket a termelésbe, tervezésbe, iszonyatos volt az alapanyag-pazarlás – mondta Egyed –, és kiderült, hogy kedvezőbb bánásmóddal 30 százalékkal lehetett volna bővíteni a termelékenységet.”