Vita a minimálbér nagyságáról

Horváth István:

Esélyegyenlőség



"Már az első alkalommal, amikor szóba került a 40 ezer forintos összeg, egyetértettem a tervezett lépéssel -- hangsúlyozta a Kontavill Legrand Rt. vezérigazgatója. -- Úgy vélem, hogy ez esélyegyenlőséget teremthet a piacon, a legálisan működő cégek ugyanis árban nehezen tudnak versenyezni azokkal a vállalkozásokkal, melyek 'zsebbe fizetnek'. Magyarország az EU-ba tart, s a csatlakozásra készülve a béreket is fel kell zárkóztatni az uniós átlaghoz. A minimálkereseteket is rendezni kell, hiszen az mindenki előtt nyilvánvaló, hogy 25 ezer forintból nem lehet megélni. Érthetetlen számomra, hogy a minimálbér-emelést mind a munkaadói, mind a munkavállalói oldalról milyen sokan támadták. Cégünknek nem okoz problémát a tervezett emelés, hiszen a társaságnál nincs olyan dolgozó, akinek a bére ne érné el a 40 ezer forintot. Ha emelkedik a minimálbér, a tb-járulékból több bevétele lesz a költségvetésnek. Remélhetőleg a kormány az előzetes ígéreteknek megfelelően csökkenti a tb-járulékot is."



Tóth Károly:


Olcsó importtermék



"Cégünk számára végzetes lenne, ha a minimálbér 40 ezer forintra emelkedne -- mondta a Zagyvavölgye Kesztyűkészítő Kft. ügyvezető igazgatója. -- Jelenleg a társaság dolgozói 30 ezer forint körül keresnek, s a változást az árainkban nem lehet érvényesíteni. A piacot ugyanis elárasztotta az olcsó kínai munkavédelmi kesztyű és lakástextília. A tb-járulék ígért két-három százalékos csökkentése nem igazán segítene rajtunk. Nem tudom, mit teszünk, lehet, hogy csökkentjük a létszámot, vagy részmunkaidőben foglalkoztatjuk a dolgozók egy részét. A munkatársakkal még nem beszéltünk erről, megvárjuk, hogy mi lesz a végkifejlet. A kevésbé jövedelmező ágazatokban -- textilipar, mezőgazdaság -- alacsonyabb minimálbért kellene meghatározni. Egyébként nem értem, hogy a kormány miért avatkozik be drasztikusan a versenyszféra béreibe. Számítanunk kell arra is, ha a varrónőknek 40 ezer forintra emeljük a fizetését, akkor az alkalmazottak is béremelést kérnek majd."



Vereczky Zoltán:


Bezáruló kiskapu



"A tervezett intézkedés elsősorban azokat a magáncégeket érinti, amelyek dolgozóik egy részét minimálbéren jelentették be -- hangsúlyozta a Volánbusz Közlekedési Rt. vezérigazgatója. -- Állami vállalatoknál ez nem járható út, így a Volánbusznál sincsenek olyan fizetések, melyek ne érnék el a 40 ezer forintot. Mint cégvezetőt ezért nem érint az intézkedés. Kamaraelnökként helyeslem a tervezetet, a cégek ne adjanak olyan fizetést, amelyből egy hétig sem lehet megélni."



Braxmair Béla:


Kiszolgáltatott munkavállalók



"Társaságunkat nem érinti a változás, de jó néhány olyan vállalkozás működik országszerte, ahol alacsonyabbak a fizetések. A béreket terhelő járulékok ugyanis nagyon magasak -- mondta a Bácskatej Bt. ügyvezető igazgatója. -- Épp most néztem át a kifizetéseket, egy forint bért hetven fillér terhel. A két-három százalékos járulékcsökkentés sem lenne elegendő, legalább öt százalékpontos mérséklésre lenne szükség. Úgy gondolom, hogy a cégek igyekeznek majd megkeresni a kiskapukat. Nem lennék meglepve, ha rohamosan növekedne a megbízásos szerződések száma, ami nem előnyös a dolgozóknak. Ezért elképzelhető, hogy jó néhány vállalatnál a munkavállalók kiszolgáltatottabb helyzetbe kerülnek."



Szpisják Tibor:


Túlmunka



"Mivel cégünknél szombat-vasárnap is kell dolgozni, s megfelelő szakképzettség is szükséges a feladatok ellátásához, nincs olyan munkatársunk, akinek a fizetése ne érné el az 50 ezer forintot -- emelte ki a Békési Egyetértés Szarvasmarha Kft. ügyvezető igazgatója. -- Ugyanakkor térségünkben sok olyan vállalat található, ahol 30 ezer forint körül mozognak a fizetések, s a dolgozók -- megélhetésük biztosításához -- kénytelenek még pluszmunkát vállalni. Nem tudom, hogy a tb-járulék ígért csökkentése mennyivel könnyíti majd meg a cégek gazdálkodását. Ugyanis előfordult már, hogy csökkent a járulék, ugyanakkor az egészségügyi hozzájárulás mértéke emelkedett, s a táppénz-kifizetési szabályok is változtak. Attól nem tartok, hogy a minimálbér emelésének hatására az itt dolgozók is fizetéskorrekciót követelnek, hiszen mindenki tisztában van azzal, hogy csak azt tudjuk elosztani, amit megtermeltünk. A tejátvételre ugyan szerződésünk van a Hajdútejjel, a piac biztosított, de mindenki tudja, hogy a tejtermelés manapság nem tartozik a jövedelmező ágazatok közé."



Szántó György:


Részmunkaidő



"Cégünket nehéz helyzetbe hozná a 40 ezer forintos minimálbérről szóló kormánydöntés -- mondta a Carmel Vendéglátó és Kereskedelmi Kft. ügyvezetője. -- Ha az életbe lép, kénytelen leszünk áttérni a hatórás, részmunkaidős foglalkoztatásra. A pluszpénzt ugyanis nem tudjuk kigazdálkodni, s becsukhatnánk az éttermet. A vendéglátás manapság nem jövedelmező üzletág, mivel meglehetősen élőmunka-igényes. A vendégek ugyanis az éttermekben főleg olyan fogást rendelnek, amit otthon nem tudnak elkészíteni. Árainkon egy-másfél éve nem változtattunk, holott az alapanyagok azóta jócskán drágultak. A magyar emberek közül sokan nem engedhetik meg maguknak, hogy vendéglőben egyenek. A külföldiek közül a tehetősebbek szállodában laknak s étkeznek, míg a kevésbé jómódúak -- a magyarokhoz hasonlóan -- ritkábban térnek be éttermekbe. Nem számoltam még ki, de úgy gondolom, hogy a háromszázalékos járulékcsökkentés nem jelentene kompenzációt. Magánemberként én is belátom, hogy 20-30 ezer forintból nem lehet megélni, de ahhoz, hogy a cégek magasabb fizetéseket adhassanak dolgozóiknak, a gazdasági környezetnek is változni kellene. Cégünknél várható, hogy lesz egy létszámcsökkentés, de az független a minimálbér-emeléstől."