Fegyelmi a dolgozóknak - Változást hoz az új Munka Törvénykönyve
Az új munka törvénykönyve új szabályként lehetővé teszi, hogy a felek kollektív szerződés hiányában is megállapodjanak hátrányos jogkövetkezmények alkalmazásában, amennyiben a munkavállaló megszegi munkaviszonyból származó kötelezettségeit – írja blogjában a DLA Piper szakértője.
2012.09.04. 15:04 Olvasási idő: 0 perc