Kelly Services

A rehabilitációs hozzájárulással kapcsolatos előlegek és az éves hozzájárulás különbözetét az adóévet követő év február 25. napjáig kell megfizetni. Nagy a valószínűsége, hogy a meglévő állományban is találhatók megfelelő számban korlátozott munkaképességű dolgozók, így a hozzájárulás megfizetése elkerülhető – emelik ki a Kelly Services Hungary szakemberei.

Magyarország szerte sok munkavállaló érzi úgy, hogy már nem igazán kötődik a munkájához, és csak kevesebb, mint a felük tapasztal megbecsülést a munkaadók részéről – írja felmérése tapasztalatai alapján a Kelly Services.

A magyarországi munkáltatók meglehetősen vegyes bizonyítványt kaptak alkalmazottaiktól a Kelly Services legújabb felmérésének eredményei szerint. A megkérdezetteknek csak kevesebb, mint egyharmada érzi úgy, hogy megfelelő felkészítésben részesült a főnökétől ahhoz, hogy sikereket érjen el a jövőben.

Az álláskeresés globalizációjával a magyar munkavállalók is egyre távolabbra tekintenek - derül ki a Kelly Global Workforce Index felméréséből, amely 30 országból 97 ezer ember véleményét foglalja magába, köztük 7 500 magyarét is.

A megkérdezett magyar munkavállalók majdnem háromnegyede állítja, produktívabb lenne a munkájában, ha tulajdonrészt kapna a vállalatban, ahol dolgozik, vagy részesedne annak nyereségéből – legalábbis ez derül ki a világ egyik vezető munkaerő-közvetítő és kölcsönző cégének számító Kelly Services legújabb felméréséből.

A gazdasági válság hatására egyre többen döntenek a saját vállalkozás mellett, derül ki a Kelly Services munkaerő-piaci felméréséből.

A magyarországi munkavállalók rugalmassággal viselik az ország nehéz gazdasági helyzetét, és egynegyedük „teljes mértékben elkötelezettnek” vallja magát jelenlegi munkaadója iránt – derül ki a Kelly Services által készített felmérésből.

A magyar munkavállalók többsége úgy érzi, hogy egy globális orientációjú munkahelyen szerzett tapasztalatok fontosak lesznek későbbi karrierjük során – legalábbis ez derül ki egy friss nemzetközi munkaerő-piaci felmérésből.

Ha tehetné, leváltaná a főnökét az átlagos munkavállaló – idézi a Figyelő a Kelly Services munkaerő közvetítő cég nemzetközi felmérésének eredményét. A kutatásból kiderül, hogy a magyar munkavállalók különösen elégedetlenek felettesükkel.