Egyre kevésbé átlátható módon növelik a vállalatvezetők juttatásait az USA-ban - állapítja meg a menedzserfizetések vizsgálatára szakosodott Pearl Meyer & Partners tanácsadó cég. Adózási megfontolásokból Magyarországon is keresik a kiskapukat a csúcsvezetők javadalmazásánál.