Eljárt az idő a hagyományos vezetési stílus felett. Egyre inkább bebizonyosodik, hogy az együttműködő-támogató menedzser által képviselt stílus a célravezető. Az együttműködő vezető ugyanis könnyebben elnyeri a beosztottak érdeklődését s elkötelezettségét, mint az utasításokat osztogató, aki mindezt kockára teszi.