A cégek közel fele tervez leépítéseket a mesterséges intelligencia miatt
A mesterséges intelligencia (MI) óriási változásokat hoz a munkaerőpiacon, hiszen a munkáltatók 41 százaléka tervez leépítéseket az MI miatt – derül ki a Világgazdasági Fórum (WEF) friss felméréséből.
A vállalatok nemcsak leépítésekre, de átképzésekre is készülnek a mesterséges intelligencia miatt
A munka jövőjéről szóló jelentéshez több száz nagyvállalatot kérdeztek meg, és a cégek 77 százaléka azt is jelezte, hogy tervezi a dolgozók átképzését is 2025 és 2030 között, hogy jobban tudjanak együttműködni az MI-vel. Azonban szemben a WEF tavalyi jelentésével,
az idei kiadásba már nem került be az, hogy az új technológiák, ideértve az MI-t is, nettó pozitív hatással lesznek a munkahelyekre.
A WEF davosi találkozója előtt nyilvánosságra hozott jelentés szerint a mesterséges intelligencia és a megújuló energia átalakítja a munkaerőpiacot, növelve a keresletet számos technológiai és specialista pozíció iránt, míg csökkenti azt más területeken, mint például a grafikusoknál – írja a CNN.
Saadia Zahidi, a fórum ügyvezető igazgatója a jelentésben kiemelte, hogy a generatív mesterséges intelligencia iparágakat és feladatokat alakít át sok szektorban. A technológia képes eredeti szöveget, képet és más tartalmakat gyártani felhasználói promptok alapján. A munkáltatók a különböző asszisztensi, titkárnői feladatok területén várják a munkahelyek számának legnagyobb mértékű csökkenését az MI terjedése és más trendek miatt.
A tudásalapú munkahelyek sincsenek biztonságban
Először jelentek meg a jelentésben a tíz leginkább hanyatló munkahely között a grafikusok és a jogi asszisztensek, ami jól jelzi a generatív MI képességeinek fejlődését és hatását a tudásalapú munkákra. Ezzel párhuzamosan rohamosan nő a kereslet az MI-készségek iránt, így a cégek közel 70 százaléka tervez olyan új dolgozókat felvenni, akik képesek MI-eszközöket tervezni, és 62 százalékuk toborozna olyanokat, akik jobban tudnak együtt dolgozni az MI-vel.
A jelentés egy optimista megállapítása szerint az új technológiák elsődleges hatása az emberi képességek kiterjesztése lehet az ember-gép kollaboráción keresztül, és nem a munkahelyek lecserélése, különösen az emberközpontú képességek további fontossága mellett.
Ugyanakkor az elmúlt években számos munkahely már el is veszhetett az MI miatt, hiszen több tech vállalat, például a Dropbox vagy a Duolingo, már az MI-t jelölte meg a leépítések okaként.
„Jó híreket kap a világ nemsokára" – Irán pont azt nem adja át Amerikának, ami Trumpnak leginkább kell
