Nagyon közel vannak az álláspontok, de nem írtuk alá a bérmegállapodást – mondta a Világgazdaságnak Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnöke, miután sajtóhírek már kész tényként közölték, hogy eldőlt a jövő évi és garantált bérminimum-emelés kérdése. Mint korábban mi is megírtuk, a minimálbér 15 százalékos emelése kapcsán nincs különösebb vita a munkaadók és szakszervezetek között, a garantált bérminimum 10 százalékos emelése esetében annál is inkább, mivel a legkisebb kötelező bérelemmel szemben ez utóbbi sokkal nagyobb kört, mintegy 700 ezer embert érint.
Perlusz László azt elismerte, hogy 15 és 10 százalékos emelésről folynak az egyeztetések, de felhívta a figyelmet arra, amit a korábbi tárgyalások után is jeleztek, hogy szeretnék megvárni a harmadik negyedéves GDP-adatokat, és azok alapján dönteni. A Központi Statisztikai Hivatal november 14-én teszi közzé a legfrissebb számokat, amelyekből kiderülhet, hogy véget ér-e az egy év óta tartó Magyarországon.
Egyáltalán nem mindegy, hogy egy stagnálásból vagy recesszióból kell az egyik legjelentősebb költségtételt, a bérköltséget emelni, nem is kevéssel
– fogalmazott a VOSZ főtitkára, hozzátéve, hogy épp ezért folynak tovább az egyeztetések, a jövő héten a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma fordulója mellett a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács is összeül.
Úgy tudjuk, hogy leginkább a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége köti az ebet a karóhoz, ők abban az esetben írnák alá a bérmegállapodást a fenti számokkal, ha sikerül idén elkerülni a recessziót.
Rolek Ferenc, a szervezet alelnöke korábban lapunknak azt mondta, ha a harmadik negyedéves GDP-adatok rosszabbak lesznek a vártnál, az felülírja az eddigi tárgyalásokat is.
Perlusz László reagált arra is, amiről Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár is beszélt, miszerint előrehoznák decemberre az emelt összegű minimálbér és garantált bérminimum kifizetését, miután a kormány elvetette az egyszeri százezer forintos béren kívüli juttatás ötletét.
VOSZ főtitkára szerint bár szóba került, de ebben sincs megállapodás. Hangsúlyozta, nem szabad elfelejteni, hogy a vállalatoknak volt egy üzleti tervük és megállapodásuk a szakszervezetekkel az idei évre, most egy ilyen döntéssel pedig borulna az üzleti tervük. Jelezte, függetlenül attól, hogy decembertől vagy januártól emelkedik a minimálbér, szeretnének minél előbb megállapodni.
Mennyi lehet 2024-ben a minimálbér bruttója és nettója?
Mivel idén a minimálbér január elsejétől 232 ezer forintra, a garantált bérminimum pedig 296 400 forintra emelkedett, így egy 15 és 10 százalékos emeléssel a kötelező legkisebb munkabér 266 ezerre, míg a szakmunkás-minimálbér 326 ezerre emelkedne. Az előbbi nettója 176 ezerre, az utóbbié 217 ezer ugorhatna 2023. december elsejével.
