Újabb bértárgyalási fordulót rendeztek a győri Audi Hungariánál, és az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) beszámolója szerint ezúttal nem kaptak új ajánlatot. Az AHFSZ továbbra is a tárgyalásos megállapodásra törekszik, ám a megbeszélésen részt vevő szakszervezeti tagok úgy érzik, a munkáltató nem mutatott hajlandóságot a kompromisszumra, miközben sürget az idő, mert közeledik a jelenlegi bérmegállapodás végső határideje.
Patthelyzet alakult ki a győri Audi Hungaria és a szakszervezet között
A vállalat képviselői is érzik ezt, ezért hétfői tárgyalási időpontot javasoltak a folytatásra, amit a másik fél súlyos időveszteségként értékelt.
Az autógyártó még március 11-én ajánlott fel egy egyéves bérmegállapodást, amely alig több mint a felét tartalmazta az alapbéremelésnek (5,3 százalék), mint amennyit a szakszervezet kért, 2024. április 1-jétől. Emellett a kiegészítő bérelemek kapcsán is kisebb összegeket javasoltak a Audi-vezetők, ezért patthelyzet alakult ki.
Ahogy azt Németh Kinga, az Audi Hungaria személyügyért és szervezetért felelős igazgatósági tagja a cég 2023-as pénzügyi eredményeinek bemutatásakor elmondta, az elbocsátás mint költségcsökkentési tényező nem merült fel náluk, és nincsenek is ilyen terveik, sőt harmadik országbeli munkavállalókat sem kívánnak alkalmazni. Inkább a transzformációban hisznek, abban, hogy új kompetenciákon és termékeken vagy szolgáltatásokon keresztül biztosítják a foglalkoztatást.
A jelenlegi bérfejlesztési ütemet nem tudják fenntartani Győrben
Németh hangsúlyozta: a jelenlegi bérfejlesztési ütem azonban nem tartható fenn: „Konstruktívan dolgozunk azon, hogy minél előbb megállapodás szülessen.
Az elmúlt öt évben százszázalékos béremelést valósítottunk meg, de ezt az ütemet nem tudjuk tartani.
Arra kell törekednünk, hogy közép- és hosszú távon a termékeink Győrben maradjanak, és a foglalkoztatást biztosítani tudjuk. Megfelelő, elismerő bérezésre törekszünk.”
A társaság tavalyi pénzügyi éve egyébként olyan jól sikerült, hogy a következő hónapokban rekordméretű bónuszt utal ki a dolgozóinak. Ennek értéke a fizetésük 1,8-szerese lesz.
