Mélyen a zsebükbe kell nyúlniuk a szülőknek – nem lesz olcsó a nyári táboroztatás
A szülők egyik legnagyobb kihívása nyáron, hogy megszervezzék a gyerekek felügyeletét – derül ki az Erste felméréséből. Nehéz fenntartani az egyensúlyt a munka és a családi élet között, hiszen nemcsak időigényes, de költséges feladat is értelmes programokkal lefoglalni őket.
A munkáltatók, mint az Erste is, a rugalmas munkavégzés lehetősége mellett azzal segíti a munkavállalókat, hogy hozzájárul a nyári táborok költségeihez. A szülők jelentős része (38 százalék) ráadásul nehezen tudja ellátni a munkáját, amíg otthon vannak a gyerekek.
Az Erste felmérése szerint a programok kitalálása és megszervezése mellett az ezekhez szükséges
anyagiak előteremtése okoz a legtöbb szülő számára fejtörést (39 százalék).
A nyári programok és táborok egyre költségesebbek
Ebben a két és fél hónapban legtöbben 25 ezer és 50 ezer forint közötti összeget költenek (27 százalék) gyerekenként.
A válaszadók ötöde 50 ezer és 80 ezer forint közötti összeggel tervez, 40 százalék pedig ennél is többel, akár 150 ezer forintot meghaladó kiadással kalkulál egy csemetére a nyár során. Csupán 13 százalék nyilatkozott úgy, hogy a nyár gyerekenként 25 ezer forintnál kevesebb extra kiadással jár majd. A szülők több mint fele most úgy látja, hogy idén többe kerül a gyerekek nyári vakációja, mint tavaly, míg negyedük nagyjából ugyanannyit költ majd, a kiadások csökkenésével mindössze 7 százalék számol.
Kihívást jelentenek a pluszkiadások
A válaszadók 43 százaléka szerint kifejezetten megterhelő ez az időszak, és csupán 2 százalék válaszolta azt, hogy semmilyen problémát nem jelentenek számára a nyár költségei. A válaszadók 40 százaléka spórolással teremti elő a szükséges összeget, míg
ötből egy szülő még nem tudja megmondani, hogyan lesz majd pénz mindenre.
A családok többsége a nagyszülők segítségére támaszkodik ebben az időszakban (54 százalék), jellemző megoldás még, hogy a szülők felosztják egymás között a gyerekek felügyeletét (44 százalék).
A napközis táborokat a válaszadók harmada veszi igénybe, míg a drágább ottalvós táborokat jóval kevesebben választják (13 százalék).
A munkahelyek 2 százaléka segíti anyagilag a szülőket
A munkahelyek jelentős része nem nyújt támogatást a nyári időszakban, a válaszadók nagy része semmilyen segítséget nem kap onnan (42 százalék). A szülők nem egészen 17 százaléka számolt be arról, hogy beviheti gyermekét a munkahelyére, 14 százalék pedig plusz szabadságot kap a nyári iskolai szünet idejére. Nappali felügyeletet, nyári tábort vagy a szülő számára további anyagi támogatást mindössze a munkahelyek tizede biztosít a válaszok alapján.
Ezen belül kifejezett anyagi támogatást mindössze 2 százalék kap erre az időszakra.
Az Ersténél a korábban bevezetett rugalmas munkavégzés lehetősége a nyári gyerekfelügyelet megtervezésében is nagy segítség. A banknál a home office aránya 60 százalékos, ami azt jelenti, hogy minden héten öt munkanapból hármat otthonról dolgozhatnak a munkatársak
– mondta el Mihók Krisztina, az Erste HR-vezetője.
A kollégáknak emellett lehetőségük van ennél nagyobb arányban
otthonról is dolgozni távmunka keretében, valamint az Erste részmunkaidő vállalását is biztosítja, így járulva hozzá a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtéséhez
– tette hozzá.
A HR-vezető megemlítette: további segítség lehet a nyári időszakban a bank lojalitás programjában, az Erste Care-ben adott extra szabadnapok vagy hosszabb rekreációra fordítható 1, 2, 4 hetes plusz szabadságok is.
Mihók Krisztina arra is emlékeztetett, a pandémia óta megszokták, hogy egy-egy meetingen otthon a háttérben bekapcsolódik a gyerkőc. Nyári időszakban gyakrabban előfordul és teljesen elfogadott, hogy egy-egy napon elkísérik dolgozni szüleiket.
A 15. életévüket még be nem töltő gyermekek után a pénzintézet minden dolgozója igénybe veheti a támogatást, amely a szülők által választott tábor díjához hozzájárul.
Tippek nyárra a szülőknek
- Előzetes tervezés: a programok és költségek előzetes tervezésével elkerülhető a váratlan kiadás.
- Közösségi támogatás: a barátokkal és a gyerekek barátainak szüleivel való összefogás.
- Munkahelyi megoldások: érdemes tárgyalni a munkaadóval a rugalmas munkaidő vagy az otthoni munkavégzés lehetőségéről.
- Ingyenes vagy kedvezményes programok: sok város és közösség kínál ingyenes vagy kedvezményes nyári programokat.
- Spórolás: a nyári kiadásokra érdemes előre félretenni és tudatosan kezelni a családi költségvetést.
Vadásztak rájuk, aztán lassan beszivárgott Amerikába a nagy ellenfél: Trump már kezd rászokni – „Imádom ezt, hadd jöjjenek!"
Pozíciócserék jönnek a magyar energiaágazatban, új szereplők érkeznek a „nagyfiúk játszóterére” – ebbe nyúlhat bele Magyar Péter
