Október 8.szerda 5:00
jog
A tanulmányi szerződést is befolyásolja az új Munka törvénykönyve
A tanulmányi szerződésben a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló által választott képzés alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig arra kötelezi magát, hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja és a képzettség megszerzése után a támogatás mértékével arányos időn – de legfeljebb öt éven – keresztül munkaviszonyát felmondással nem szünteti meg.
