Noha számos európai országban a munka törvénykönyve még nem szabályozza, a való életben a cégek többsége már alkalmazkodott a hőség okozta megváltozott körülményekhez.
Kimutatták, hogy kevés a kifejezetten a diákok igényeihez igazított szállás Európában, a munkahelyeknél pedig fontos a tömegközlekedés és a biciklitárolás – már ha egyáltalán bemennek dolgozni az alkalmazottak.