sokszínűség

Büntetőeljárás keretében vizsgálja a New York-i ügyészség a Wells Fargo meglehetősen sajátos toborzási gyakorlatát.

A járvány miatt kilépő női dolgozók a cégeknek óriási veszteséget okoznának, hiszen a sokszínűségre irányuló céges törekvések eredményei elvesznének.

Bár a magyar munkavállalók többségének vannak csoportos feladatai, a megkérdezettek fele nem tartja magát csapatjátékosnak. A sokszínű csoport számunkra inkább a munkatapasztalatbeli különbséget jelenti a kulturális vagy korbeli változatosság helyett – derült ki a Randstad Workmonitor legfrissebb eredményeiből.