késleltetett adatok
Árfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok
A Citi is meghajol Trump előtt: felszámolják a sokszínűségi programjaikat
A Citigroup csökkenti a sokszínűséggel kapcsolatos politikáját, és ezzel beáll azon amerikai vállalatok egyre hosszabb sorába, amelyek visszalépnek a befogadóbb munkaerő előmozdítását erőltető célkitűzésektől – írta a Financial Times.
Donald Trump visszatérése a Fehér Házba felerősítette a sokféleséggel, egyenlőséggel és befogadással kapcsolatos célokkal szembeni ellenérzéseket, ami arra késztette a vállalatokat, hogy felhagyjanak a néhány évvel ezelőtt kitűzött célokkal.
Csütörtökön a munkatársaknak írt feljegyzésében Jane Fraser vezérigazgató azt írta, hogy a banknak többé nem lesznek ambiciózus reprezentációs céljai, hacsak a helyi törvények nem írják elő, és nem követeli meg „a jelöltek sokszínűségét és az interjúztatók sokszínűségét” sem.
Kukában landolnak a Citi aktivista programjai
A csoport 2022-re olyan sokszínűségi célokat tűzött ki, hogy az alelnök-helyettesektől az ügyvezető igazgatókig a vezetők
- legalább 43,5 százalékban nők;
- 11,5 százalékban feketék;
- és 16 százalékban latinók legyenek.
A változások részeként a Citi a „Sokszínűség, méltányosság és befogadás, tehetséggondozás” csapatának nevét is megváltoztatja „Tehetséggondozás és elkötelezettség” elnevezésre.
Fontos megjegyezni, hogy olyan környezetben élünk, ahol a dolgok gyorsan változnak. A Citi csak más amerikai intézmények példáját követi
– írta Fraser, ám kiemelte, az elkövetkező hetekben meghatározzák, hogy „szükség van-e további frissítésekre más területeken”.
Trump máris felszámolta a sokszínűségi programot a hivataloknál, ennyi volt
Trump eldöntötte, hogy a szövetségi szerveknek a szerdai munkanap végéig az összes sokszínűségi programot fel kell függeszteniük.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.